Recruiter Werving & Selectie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten in de maakindustrie en high-tech machinebouw
Synsel Techniek bemiddelt tussen technici en opdrachtgevers en bouwt daarmee duurzame loopbanen voor kandidaten
De organisatie heeft een groot netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven en gebruikt deze schaal om gerichte plaatsingen mogelijk te maken in diverse sectoren
In Apeldoorn biedt deze organisatie een professionele omgeving waarin commerciële vaardigheid en vakinhoudelijke kennis samenkomen om dagelijks impact te maken op carrièrepaden
De functie vraagt om het assembleren van teams, het bedienen van klanten en het ondersteunen van kandidaten gedurende het volledige wervingsproces
Het salaris is duidelijk en marktconform met een bandbreedte van €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met bonussen zonder limiet
Daarnaast biedt deze organisatie 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een thuiswerkregeling, laptop en telefoon van de zaak en een reiskostenvergoeding
Werken bij deze organisatie betekent werken in een prestatiegerichte cultuur met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden voor commerciële rollen

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het matchen van technici aan topbedrijven;
• Als Recruiter Werving & Selectie assembleer je de beste kandidaten en sluit je opdrachten met hoge commerciële waarde; ● Je bedient klanten door duurzame relaties op te bouwen en kandidaten langdurig te begeleiden; ● Je ondersteunt het team Recruitment met targetgericht sourcen en selecteren van geschikte kandidaten; ● Je stuurt je salespipeline aan en voert commerciële acties uit die direct resultaat opleveren; ● Je voert exclusieve trainingen uit en verbetert continu je aanpak op basis van resultaten;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes; ● Gedreven en resultaatgericht met focus op sales en relatiemanagement; ● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met het werken met een salespipeline en commerciële kpi's;

Wij bieden:

• Salaris: €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor professionele groei met exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en fietsplan;