Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is een ervaren recruitmentbureau dat zich specialiseert in technische vakgebieden. De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en bedient een groot netwerk van opdrachtgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De focus ligt op het verbinden van technische specialisten aan werkgevers met maatwerkoplossingen en langdurige begeleiding. Deze organisatie investeert in professionele ontwikkeling en biedt exclusieve trainingen om de vaardigheden van medewerkers continu te verbeteren. In Apeldoorn werken medewerkers in een resultaatgerichte omgeving waar commerciële prestaties direct terugkomen in beloning en doorgroeimogelijkheden. De cultuur is ondernemend, gericht op groei en het behalen van impact voor kandidaten en klanten. De organisatie ondersteunt medewerkers met praktische voorzieningen zoals een thuiswerkregeling, zakelijke apparatuur en een reiskostenvergoeding, en stimuleert persoonlijke ontwikkeling via on-the-job coaching en gestructureerde trainingsprogramma's. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan de loopbaan van technische specialisten en actief bouwen aan duurzame klantrelaties.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor...
  • Je sluit grote deals met technische opdrachtgevers en realiseert commerciële doelstellingen als Recruiter Techniek.
  • Je assembleert en ontwikkelt een salespipeline en vertaalt leads naar concrete opdrachten.
  • Je volgt exclusieve trainingen en gebruikt nieuwe technieken om je resultaat te verbeteren.
  • Je werkt samen met het team Recruitment en het CS-team om succesvolle plaatsingen en detacheringen te waarborgen.
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen gedurende het gehele proces.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met sales en het sluiten van commerciële deals;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Snel groeipad met exclusieve trainingen en directe beloning op resultaat;
• Thuiswerkregeling, laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;