Senior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een vooraanstaand recruitmentbureau voor technische specialisten. Deze organisatie richt zich op het verbinden van technici aan passende posities binnen uiteenlopende technische sectoren. In Apeldoorn opereert deze organisatie op schaal en met een groot netwerk, waardoor opdrachten variëren van lokale projecten tot grotere nationale opdrachten. Deze organisatie biedt een gestructureerde omgeving met focus op kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Het kantoor in Apeldoorn werkt samen met meer dan 2.500 bedrijven en begeleidt dagelijks technische specialisten naar functies waar zij langdurig rendement en werkplezier ervaren.
Deze organisatie benadrukt professionele groei en resultaatgericht werken. Senior Recruiters krijgen ruime mogelijkheden voor training, coaching en het uitbreiden van commerciële vaardigheden. De rol biedt zowel autonomie als samenwerking met gespecialiseerde teams om detacheringen succesvol te laten verlopen. De functie bevat een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden: salaris van €3.500 - €7.000 per maand staat centraal in de arbeidsvoorwaarde.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Senior Recruiter? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor...
• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technische specialisten te koppelen aan topbedrijven.
• Je assembleert en ontwikkelt een strategische salespipeline en stuurt je eigen acquisitieactiviteiten aan.
• Je ondersteunt klanten en kandidaten gedurende het gehele wervingsproces en bouwt duurzame relaties op.
• Je voert exclusieve trainingen uit en past verkooptechnieken toe om resultaten direct te maximaliseren.
• Je werkt actief samen met het recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk relatiemanagement; ● Resultaatgericht, gedreven en gericht op continue verbetering; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met het opbouwen en beheren van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor doorgroei en verkooptrainingen om je carrière te laten groeien; ● Thuiswerkregeling en flexibele uren; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;