Sales Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op het bemiddelen van technische specialisten binnen diverse sectoren. Deze organisatie werkt dagelijks aan het koppelen van vakmensen aan werkgevers in de regio Apeldoorn en omgeving. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een dynamische werkomgeving waar commerciële specialisten groot kunnen groeien en hun salesvaardigheden kunnen aanscherpen. De focus ligt op resultaat, kwaliteit en duurzame plaatsingen. De organisatie onderhoudt een breed netwerk van opdrachtgevers en combineert commerciële slagkracht met een sterke kandidaatgerichte aanpak. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen, coaching en concrete doorgroeimogelijkheden. De functie biedt een duidelijk beloningspakket met een marktconform salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Synsel Techniek richt zich op arbeidsbemiddeling en het creëren van carrières op maat. De cultuur is doelgericht en ondersteunend, met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking binnen teams.

Functie-inhoud:

• Als Sales Recruiter ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van opdrachten en het koppelen van technische specialisten aan opdrachtgevers.
• Als Sales Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven.; ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en zet acties om in resultaat.; ● Je ondersteunt kandidaten tijdens het plaatsingsproces en begeleidt hen naar duurzame functies.; ● Je stuurt commerciële gesprekken aan met klanten en bouwt langdurige relaties op als Sales Recruiter.; ● Je werkt nauw samen met het recruitment- en customer success-team om detacheringen succesvol te maken.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met relatiemanagement; ● Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Resultaatgericht, gedreven en proactief; ● Ervaring met het werken in targets en het beheren van een salespipeline; ● In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor professionele groei en trainingen; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.