Technical Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten. Dit bedrijf richt zich op het bemiddelen van kandidaten naar functies binnen de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. De organisatie heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en matcht dagelijks vraag en aanbod in technische disciplines. In Apeldoorn ondersteunt deze organisatie kandidaten bij het vinden van passende functies en begeleidt opdrachtgevers bij het vervullen van specialistische vacatures. Het bedrijf biedt trainingen, tools en begeleiding om professionele ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast legt deze organisatie nadruk op persoonlijke groei, performance en resultaat, en faciliteert het concrete ontwikkeltrajecten voor medewerkers. Synsel Techniek werkt met een gestructureerde aanpak en geeft focus op duurzame samenwerking tussen kandidaat en opdrachtgever. Salaris van €3.500 - €7.000 per maand staat daarbij centraal in de arbeidsvoorwaarden, samen met secundaire voorwaarden die persoonlijke ontwikkeling bevorderen. De werkomgeving is dynamisch, gericht op resultaten en kansen voor doorgroei zijn duidelijk beschreven.

Functie-inhoud:

• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van technische specialisten.

  • Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; als Technical Recruiter realiseer je commerciële resultaten.
  • Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties en breidt je netwerk uit.
  • Je werkt strategisch aan je salespipeline en volgt kansen actief op.
  • Je stemt kandidatenselectie af met het Recruitment-team en ondersteunt het CS-team bij succesvolle detacheringen.
  • Je optimaliseert het wervingsproces en rapporteert direct over resultaten en verbeterpunten.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterke commerciële en communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met relatiemanagement en netwerkopbouw.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.
  • Resultaatgericht, proactief en leergierig.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met trainingen en duidelijke groeipaden.
  • Thuiswerkregeling en een volledige werkplek met laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.