Medior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat technische specialisten verbindt aan toonaangevende bedrijven in verschillende sectoren. In Apeldoorn werkt dit bedrijf met een compact, ervaren team dat zich specifiek richt op arbeidsbemiddeling binnen de techniek. De aanpak is gericht op maatwerk en lange termijn relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. In de dagelijkse praktijk combineert dit bedrijf commerciële focus met inhoudelijke kennis van technische profielen. De rol van Medior Recruiter biedt ruimte om salesactiviteiten uit te voeren, relatiebeheer te optimaliseren en kandidaten professioneel te begeleiden naar passende functies. De organisatie investeert in trainingen en ontwikkeling zodat medewerkers kunnen doorgroeien naar seniorfuncties of meer commerciële rollen. De werkomgeving is dynamisch en resultaatgericht, waarbij je dagelijks direct impact ziet op carrières van technici. De functie draagt bij aan zowel persoonlijke ontwikkeling als aan het succes van opdrachtgevers en kandidaten en biedt een marktconform salaris van €3.500 - €7.000 per maand.

Functie-inhoud:

• Als Medior Recruiter ben je verantwoordelijk voor...
  • Als Medior Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan toonaangevende bedrijven;
  • Als Medior Recruiter volg je exclusieve trainingen en verbeter je continu je commerciële vaardigheden;
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en zet acties om in concrete resultaten;
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol te maken;
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en ondersteunt hen gedurende het gehele proces.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
• HBO werk- en denkniveau;
• Gedreven en resultaatgericht met een commerciële mindset;
• Sterk in communicatie en relatiemanagement;
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Doorgroeimogelijkheden richting senior recruitment en sales;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.