Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten dat zich richt op de maakindustrie en high-tech machinebouw. Dit bedrijf helpt technici aan carrières op maat en werkt samen met meer dan 2.500 topbedrijven. De aanpak is 100% kandidaatgericht en deze organisatie selecteert zorgvuldig om de beste match tussen kandidaat en opdrachtgever te realiseren. In Apeldoorn werkt het team met focus op resultaat en persoonlijke ontwikkeling. Het kantoor biedt een stimulerende omgeving waarin groei en opleiding centraal staan. Kandidaten en klanten profiteren van branchekennis en een uitgebreid netwerk binnen verschillende sectoren zoals maakindustrie en procesindustrie. Deze organisatie ondersteunt technici bij carrièrestappen en begeleidt langdurig zodat zowel kandidaat als opdrachtgever waarde ervaren. Het salaris voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden die het functioneren ondersteunen. Werken bij Synsel Techniek betekent dagelijks bijdragen aan de ontwikkeling van technische specialisten en het opbouwen van duurzame klantrelaties.

Functie-inhoud:

• • Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals, het opbouwen van relaties en het helpen van technici aan hun ideale baan.
  • Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en vergroot daarmee de omzet als Recruiter Techniek.
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en voert commerciële follow-ups uit.
  • Je ondersteunt en coördineert met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.
  • Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie, relatiemanagement en onderhandelingsvaardigheden.
  • Resultaatgericht, proactief en altijd gericht op verbetering.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met CRM-systemen en salespipelinebeheer is een pré.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Groei: doorgroeimogelijkheden en exclusieve trainingen om je salescarrière te ontwikkelen;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;