Commercieel Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentorganisatie die zich richt op technische specialisten en het leveren van maatwerk in loopbanen. Deze organisatie werkt voor opdrachtgevers in technische sectoren en heeft een groot netwerk van bedrijven in maakindustrie en machinebouw. In Apeldoorn werkt het team met focus op kandidaten en klanten en combineert commerciële slagkracht met vakinhoudelijke kennis. Deze organisatie ondersteunt technici bij carrièrestappen en begeleidt opdrachten van werving tot succesvolle plaatsing. Het werk is resultaatgericht en gericht op langdurige matches tussen kandidaat en bedrijf. De cultuur binnen de organisatie stimuleert groei, samenwerking en professionele ontwikkeling door gerichte trainingen en coaching. Kandidaten en klanten ervaren persoonlijke aandacht en duidelijke begeleiding gedurende het gehele proces. De rol van Commercieel Recruiter biedt directe invloed op carrièrepaden van technici en op de commerciële groei van de organisatie. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en maakt onderdeel uit van het pakket dat kandidaten en medewerkers aantrekkelijk vinden.

Functie-inhoud:

• Als Commercieel Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven.
• Als Commercieel Recruiter sluit je grote deals door technisch talent te koppelen aan klanten en draag je directe verantwoordelijkheid voor de omzet.
• Je assembleert en onderhoudt een salespipeline en stuurt acquisitieactiviteiten aan om nieuwe kansen te realiseren.
• Je ondersteunt kandidaten tijdens het volledige plaatsingsproces en bewaakt de kwaliteit van detacheringen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitment-team en het Customer Success-team om succesvolle plaatsingen te garanderen.
• Je bouwt duurzame klantrelaties op en onderhoudt contact om toekomstige opdrachten te borgen.
• Je voert strategische accountplannen uit en optimaliseert commerciële processen voor hogere conversie.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes in sales.
• HBO werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen ervaring in relatiemanagement.
• Resultaatgericht, commercieel ingesteld en zelfstandig kunnen werken.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Ervaring met het opbouwen en managen van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Groei- en ontwikkelmogelijkheden met exclusieve trainingen;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en gezonde lunch op kantoor.