Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een toonaangevende speler in recruitment voor technische specialisten. Deze organisatie richt zich op maatwerk en op het vinden van duurzame carrièreplaatsen voor technici binnen verschillende technische sectoren. In Apeldoorn heeft deze organisatie een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten. Het bedrijf combineert persoonlijke aandacht met structurele ontwikkeling en biedt volop mogelijkheden voor professionele groei. De focus ligt op het opbouwen van langdurige relaties met zowel klanten als kandidaten en het leveren van toegevoegde waarde bij elke plaatsing. De organisatie investeert in trainingen en workshops om vaardigheden te onderhouden en door te ontwikkelen. Daarnaast stimuleert deze organisatie samenwerking tussen teams om het succes van detacheringen te waarborgen en de kwaliteit van dienstverlening te verhogen. Synsel Techniek waardeert resultaatgericht werken en ondersteunt medewerkers bij het behalen van commerciële doelstellingen. Het salarisaanbod is concurrerend en wordt vermeld als €3.500 - €7.000 per maand, aangevuld met bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor...
  
  
  • Grote deals sluiten door technische specialisten te koppelen aan topbedrijven, waardoor opdrachten in de markt worden gerealiseerd;
  • De salespipeline strategisch aansturen en acties uitvoeren om omzet en plaatsingen te verhogen;
  • Als Recruiter duurzame relaties opbouwen met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden;
  • Samenwerken met het team Recruitment en het CS-team om detacheringen succesvol te maken;
  • Exclusieve trainingen volgen en de geleerde technieken toepassen om je commerciële resultaten te verbeteren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht met oog voor continue verbetering;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met salespipeline management en commerciële onderhandeling.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Regelmatige trainingen en ontwikkeltrajecten voor groei;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.