Manager Bedrijfsvoering

“Wij staan voor tevreden cliënten die zich ‘thuis’ voelen en zich gesterkt weten in het nemen van de eigen regie over hun leven en de zorgvraag. Goede zorg betekent voor ons dat wij de cliënten tot hun recht willen laten komen. Meer concreet voorziet Vredewold lokaal in de zorg voor ouderen met een geïndiceerde zorgvraag, zodat zij zo lang als mogelijk in de regio woonachtig kunnen blijven, met ondersteuning thuis of zo lang als mogelijk in Vredewold. Als het nodig is wordt bij complexe co-morbide zorg uitgeweken naar een samenwerkingspartner in de nabijheid. Daarbij sluit Vredewold aan bij de cultuur, geaardheid, wortels en sociaaleconomische kenmerken vanuit en in het Westerkwartier.”

Datis de duidelijke missie van waaruit Vredewold werkt. Om dit alles te realiseren, gaan de medewerkers van Vredewold samen met de cliënten in het Westerkwartier op zoek naar de juiste zorg op de juiste plaats. Vredewold verleent zorg die is afgestemd op de cliënt en doet dat vanuit de kernwaarden van de organisatie, met vakbekwame duurzaam inzetbare medewerkers, die hun vak verstaan en zorg verlenen vanuit betrokkenheid.

Voor Vredewold zoeken we een ervaren manager Bedrijfsvoering met een achtergrond in bedrijfsvoering en financiën en met kennis van bedrijfsvoering systemen en ICT. Ben jij een toegankelijke, stevige en hands‑on manager met lef? Wil jij samen met anderen bouwen aan toekomstbestendige zorg voor de cliënten van Vredewold? Herken jij jezelf hierin en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan komen we graag in contact.

De medewerkers van Vredewold werken vanuit partnerschap samen met cliënten en hun mantelzorgers en met vrijwilligers en collega’s in de keten en de wijk. Zij dragen bij tot een netwerk van kwaliteitsvolle zorg, richten zich op de toegevoegde waarde voor de cliënten en zijn altijd op zoek naar het vinden van passende oplossingen voor de cliënten en hun naasten.

Hoewel Vredewold al ruim 60 jaar bestaat, bevinden ze zich in veel opzichten aan het begin van een nieuwe ontwikkelfase. Daarvoor is het programma “de Kracht van Vredewold” ontwikkeld. Door de medewerkers wordt hard gewerkt aan het verder professionaliseren van de organisatie, bedrijfsvoering en samenwerking, zodat ook in de toekomst goede en toegankelijke zorg kan worden geboden. Dat vraagt om overzicht, duidelijkheid en houvast.

Verpleeghuis Vredewold is een sfeervolle zorglocatie, midden in het levendige centrum van het dorp Leek en daarmee omringd door veel voorzieningen. Ongeveer 150 bewoners ontvangen hier hoogwaardige en liefdevolle verzorging, verpleging met behandeling en begeleiding. In het centrum van het complex bevindt zich op de begane grond een marktplein met een restaurant en grand café waar de bewoners, bezoekers en buurtbewoners van harte welkom zijn. Daarnaast zijn er faciliteiten zoals een kapsalon, een winkeltje, een beweegtuin, logeerkamers voor familie, een elektrische duofiets en gratis WIFI.

In de directe nabijheid van Woonzorgcentrum Vredewold is er een kleinschalige woonvorm voor 11 cliënten met dementie. Op de locatie aan de Pulvertorenstraat 1 is, met een aparte ingang, ook een dagvoorziening aanwezig. Deze dienst wordt aangeboden aan thuiswonende cliënten met (beginnende) dementie. Vanuit deze locatie wordt ook wijkverpleging verleend aan cliënten in de wijk, variërend van persoonlijke zorg tot verpleging.

Bij Vredewold zijn ruim 300 medewerkers in dienst. De medewerkers worden bijgestaan bij hun werkzaamheden door circa 100 vrijwillige krachten.

De dagelijkse leiding van de organisatie is in handen van het managementteam, bestaande uit de bestuurder, de manager Zorg & Organisatie en de manager Bedrijfsvoering.

De manager Bedrijfsvoering vervult een centrale, verbindende rol in de organisatie. Samen met de bestuurder en de manager Zorg & Organisatie vormt de manager Bedrijfsvoering het Collegiaal Managementteam (CMT), dat zorgdraagt voorsamenhang, stabiliteit en richting binnen de organisatie. Dat betekent dat de manager Bedrijfsvoering bijdra­ag aan het strategisch organisatiebeleid en verantwoordelijk is voor de vertaling daarvan naar het bedrijfsvoeringsbeleid, alsmede naar de begroting en de meerjarenvisie. In de driehoek van het MT werken bestuurder, manager Zorg & Organisatie en manager Bedrijfsvoering intensief met elkaar samen met één doel: de zorg voor cliënten zo goed mogelijk organiseren.

De manager Bedrijfsvoering geeft leiding aan de teamleiders Controlling, Facilitair en Techniek & ICT en is verantwoordelijk voor het proces van de financiële jaarcyclus. Hierin is de manager Bedrijfsvoering gesprekspartner van de externe accountant en – samen met de bestuurder – van de auditcommissie uit de Raad van Toezicht. De manager Bedrijfsvoering bereidt besluitvorming voor, analyseert vraagstukken en creëert ruimte en overzicht. Tegelijkertijd is de manager Bedrijfsvoering een stevige sparringpartner en klankbord voor de collega’s in het MT, de teamleiders en de controller.

De manager Bedrijfsvoering neemt een belangrijk deel van de bedrijfsmatige taken van de bestuurder over en zorgt dat compliance en procuratie, financiën en processen goed zijn ingericht en werkbaar zijn voor de organisatie.

De manager Bedrijfsvoering die Vredewold zoekt, is een toegankelijke, stevige en hands‑on manager met lef. Een teamspeler die samen met anderen wil bouwen aan toekomstbestendige zorg voor de cliënten van Vredewold.

Gezocht wordt naar een ervaren manager met een achtergrond in bedrijfsvoering en financiën en met kennis van bedrijfsvoering systemen en ICT. De ideale kandidaat heeft een visie op verandermanagement en brengt realisatiekracht met zich mee. Werkervaring in een zorgorganisatie is een pre en affiniteit met facility management en hospitality is een voorwaarde. Financiële processen hebben geen geheimen voor je. Je richt ze in en stuurt ze vanuit geldende compliance en governance principes.

Je stijl van leiding geven wordt ervaren als verbindend en samenwerkingsgericht. Je geeft ruimte aan de teamleiders en ondersteunt hen in hun eigen ontwikkeling. Je denkt in mogelijkheden en oplossingen, die ook buiten de gebaande paden mogen liggen. Je schakelt met gemak tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je legt makkelijk contact en je brengt rust, stabiliteit en vertrouwen in de organisatie.

Je realiseert je dat je niet in een gespreid bedje stapt en je krijgt energie van de uitdaging en mogelijkheden die dat biedt.

Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 25 maart 2026 je CV en begeleidende brief tegemoet.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen: 050-4092720.