HR Projectleider

Aidsfonds – Soa Aids Nederland en Rutgers bundelen hun krachten en zetten een belangrijke stap richting een gezamenlijke toekomst. De ambitie is om te fuseren.

Vooruitlopend op het fusiebesluit zoeken we een ervaren en energieke HR projectleider die deze beoogde fusie vanuit HR-perspectief in goede banen leidt.

Waarom deze opdracht bijzonder is

Als twee maatschappelijke organisaties beogen te fuseren dan moeten onder meer de volgende onderwerpen worden voorbereid:

• Integratie arbeidsvoorwaarden en regelingen
• Nieuw functiehuis
• Functiewaarderingssysteem
• Plaatsingsplan en realisatie
• HR-systemen van 2 naar 1

Al deze onderdelen moeten zorgvuldig worden geharmoniseerd, zodat medewerkers straks binnen één organisatie helderheid, gelijkwaardigheid en rust ervaren. We streven naar een volledige integratie per 1 januari 2027.

Als HR projectleider ben jij de spil in dit hele proces.

De opdracht

We zoeken iemand die de hele HR-kant van de fusie gaat trekken. Jij wordt verantwoordelijk voor de realisatie van alle HR thema’s én je leidt de werkstroom HR, waarin collega’s uit beide organisaties samenwerken.

Je focust op HR, maar denkt ook mee op organisatieniveau en schuift aan in overleggen waar jouw expertise nodig is. En je rapporteert aan de stuurgroep die de fusievoorbereiding aanstuurt en waar beide organisaties/bestuurders deel van uitmaken.

In deze rol:

• Stel je een duidelijke projectplanning op en zorg je dat alle HR-onderdelen tijdig worden opgeleverd.
• Bewaak je een soepel en zorgvuldig fusieproces voor medewerkers en HR-teams.
• Schrijf je besluitvormingsnotities die richting geven aan keuzes.
• Leid je de harmonisatie van o.a. Arbeidsvoorwaarden, functiehuizen, FWG‑systemen en salarisschalen.
• Zorg je ervoor dat alles volledig in lijn is met HR-wet- en regelgeving en heb je oog voor diversiteit en inclusie;
• Zorg je voor heldere communicatie richting medewerkers.

Wie zoeken we?

We zoeken een HR projectleider die stevig in de schoenen staat en de dynamiek van een fusie goed kent.

Je hebt

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in HR fusietrajecten en de genoemde HR-thema’s.
• Ruime ervaring met overleg en onderhandelingen met werknemers- én werkgeversvertegenwoordigers.
• Een stevige HR achtergrond op HBO+/W- niveau.
• Ervaring met organisatiebrede HR-projecten en adviesrollen.
• Bij voorkeur kennis van/ervaring in de publieke sector of NGO-sector.
• Initiatiefrijk
• Besluitvaardig
• Nieuwsgierig
• Taalvaardig in Nederlands én Engels

• Uren: gemiddeld 32 uur per week
• Duur: van 1 april t/m 31 januari 2027

Ben je geïnteresseerd in deze opdracht en herken je jezelf in het profiel en ben je beschikbaar in de gehele periode?
Stuur dan je motivatie, aanvullende informatie, tarief en referenten vóór maandag 16 maart 2026 naar:

Heb je een dringende vraag over de inhoud dan kan je contact opnemen met Ingrid de Jong, Teamleider HR bij Aidsfonds – Soa Aids Nederland via telefoonnummer: 06-29377276.