HR Adviseur (24-32 uur)

Functie beschrijving

Samen met je collega's ontwikkel je innovatieve ideeën en zet je ze om in de praktijk, in nauwe samenwerking met leidinggevenden. Je werkt op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Het HR-adviseurs team bestaat uit 6 adviseurs en een HR-projectleider.

Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een coach en probleemoplosser, die actief bijdraagt aan het oplossen van HR-vraagstukken. Je behandelt vragen over in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en biedt begeleiding bij duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je draagt actief bij aan het bevorderen van preventie en een gezonde levensstijl van onze medewerkers. Daarnaast coach je leidinggevenden bij de aansturing van hun teams. Je bent een sparringspartner en draagt proactief voorstellen aan om onze dienstverlening te verbeteren. Je vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en procedures en denkt mee over hoe veranderingen in de zorg vanuit personeelsperspectief kunnen worden vormgegeven. Je hebt inzicht in de specifieke context van de zorgsector. Je vindt het ook leuk om mee te sturen op basis van KPI’s en aan de resultaten van je clusters bij te dragen.

Je trekt diverse projecten en denkt mee over hoe we met de huidige krappe arbeidsmarkt om kunnen gaan en hoe we onze talenten langdurig kunnen binden. Ook strategische personeelsplanning en andere organisatorische vraagstukken behoren tot je takenpakket. Je legt contacten met collega's van recruitment, opleidingen en de Arbodienst.

Om onze dienstverlening optimaal af te stemmen op de wensen van onze klant, heeft iedere HR-adviseur vaste aandachtsgebieden. Jouw specifieke aandachtsgebied bepalen we in overleg maar betreft o.a. De ouderenzorg. Je coördineert en bewaakt de prioriteiten binnen dit aandachtgebied en zorgt voor een integrale afstemming binnen HR.

Wat breng je mee?

Met jouw relevante hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in HR, ben jij misschien wel de HR-adviseur die we zoeken!

Wat maakt jou speciaal?

Je bent ondernemend en barst van de initiatieven. Als stevige gesprekspartner schuw je vernieuwing niet en breng je frisse ideeën in. Jouw daadkracht en analytische benadering helpen je om snel tot effectieve oplossingen te komen voor complexe HR-vraagstukken.

Je bent op je best in een snel veranderende omgeving en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties. Je ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien.

Resultaatgericht werken en structuur aanbrengen, zelfs in complexe situaties, zit in je DNA. Je blijft altijd op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving in het vakgebied.

Wat bieden wij je?

• Het betreft een leuke en uitdagende baan voor 24-32 uur per week.
• Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen. FWG 60 (min. € 4.163,- max. € 6.098,- bruto per maand - fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring. In augustus 2026 volgt een verhoging van 2%.
• Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
• Scholings- en bijscholingsmogelijkheden.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen en studiekostenregeling.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Onze kernwaarden zijn Samen, Vertrouwd en Lef. Spreken deze jou ook aan? Dan nodigen we je uit om te reageren en met ons in gesprek te gaan over jouw interpretatie hier van.

Interesse?

Zin gekregen om aan de slag te gaan als HR adviseur maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Danielle van Kimmenade, projectleider HR, bereikbaar via telefoonnummer 06-11492552.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06-11652357.

Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan?

Wij spreken je graag! Solliciteren kan tot 23 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 30 maart in de ochtend.

Een assessment en het verzorgen van een korte presentatie kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

#J-18808-Ljbffr