- Veel zelfstandigheid en directe invloed op HR-processen
- Werken in een platte organisatie waar jouw input echt telt
Je werkt voor een snelgroeiende en ondernemende organisatie met zowel kantoor- als buitendienstmedewerkers. De cultuur is informeel, direct en resultaatgericht, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
Functieomschrijving- Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen over recruitment, ontwikkeling en verzuim
- Begeleiden van verzuimtrajecten en inzetbaarheidsvraagstukken
- Coördineren van opleidingen en certificeringen (o.a. Voor monteurs)
- Ondersteunen van recruitmentprocessen en onboarding
- Adviseren over opleidingsmogelijkheden op basis van beoordelings- en coachgesprekken
- Beheer en actualisatie van personeelsdossiers in AFAS
- MBO/HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in een vergelijkbare HR-functie
- Aantoonbare kennis van AFAS
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Proactief, zelfstandig en communicatief sterk
- Past goed binnen een directe en informele werkomgeving
- Tarief: €45 - €55 per uur
- Tijdelijke opdracht van 6 maanden (met kans op verlenging)
- 32-40 uur per week
- Flexibele werkmogelijkheden
- Prettige en informele werksfeer
Salarisomschrijving
€45 - €55 hourly