Adviseur P-Zaken VIDAR (28,8 - 36 uur) - Baandomein

Ben jij hands-on, enthousiast en deskundig op HR gebied?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?
In je rol als Adviseur P-zaken inspireer, informeer en ondersteun je leidinggevenden als het gaat om uiteenlopende HR-zaken van het mensontwikkelingsbeleid en het personeels- en organisatiebeleid. Gesprekken kunnen gaan over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling, gezond en veilig werken van medewerkers, maar ook over gedrag en cultuur. Je adviseert en bemiddelt bij conflicten en bijzondere situaties en overlegt veel met je collega Adviseurs P-zaken. Ook bewaak je HR processen en draag je bij aan de ontwikkeling van HR-beleid.

Als Adviseur P-zaken binnen VIDAR krijg je te maken met verschillende doelgroepen (Participatiewet- en Sw-doelgroep) en daardoor ook verschillende cao’s (cao aan de slag en cao SW). Je informeert en adviseert leidinggevenden en medewerkers over de interpretatie en toepassing van personele en organisatorische regelingen zoals de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van de medewerkers binnen VIDAR. Hiervoor heb je veel contact met medewerkers, teamleiders en het management.

Wat zijn jouw talenten?
Je neemt initiatief, bent daadkrachtig, pakt kansen en bent creatief in het zoeken van maatwerkoplossingen met aandacht voor de doelgroep. Je vindt het leuk om veel in contact te zijn met medewerkers en leidinggevende. Je staat open voor feedback. Dit geldt ook voor het aanspreken van medewerkers of andere collega’s en draagt daarmee bij aan de verbetercultuur binnen VIDAR. Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op.

Daarnaast heb je een afgeronde relevante HBO opleiding. Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het arbeidsrecht. Je hebt ook kennis van, of staat ervoor open om te leren, over de Participatiewet en de Wet Sociale werkvoorziening. Je hebt affiniteit met diverse systemen en kunt een bijdrage leveren aan digitalisering. Ervaring met de doelgroep is een pré.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk ’s avonds nog even door.
• Werk je hybride. Aan jou de vrijheid om te zorgen voor voldoende afwisseling tussen op kantoor werken en thuis werken.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week. Je start – afhankelijk van je opleiding en ervaring – met een salaris gebaseerd op salarisschaal 10 (CAO Gemeenten) van maximaal € 5.554,– bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

De organisatie
In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 15 maart a.s..

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Thimo Leerssen, Adviseur P-zaken VIDAR, telefoonnummer 046 – 4777487, e-mail thimo.leerssen@sittard-geleen.nl .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geplaatst: feb 26, 2026

Geplaatst: feb 24, 2026

Administratief, Beleid, Beveiliging, Business, Communicatie, Consultancy, Cultuur, Defensie, Design, Facilitair, Financieel, Gemeente, Horeca, Huishoudelijk medewerker, Human resources, ICT, Inkoop, Innovatie, Logistiek, Management, Marketing, Media, Milieu, Onderwijs, Onderzoek, Onroerend goed, Recruitment, Ruimtelijk, Sales, Sport, Statistiek, Strategie, Technisch, Welzijn, Zorg