Projectleider Koolhof

Wij zoeken een projectleider die vanuit locatie Deurne uitvoering geeft aan de motie Leefbaarheid Koolhof. Een wijk in de kern van Deurne met een opeenstapeling van sociale en fysieke opgaven.

De projectleider is verantwoordelijk voor het in beeld brengen van de opgaven en het opstellen van een plan van aanpak om bijpassende leefbaarheidsdoelen te realiseren. De informatie hiervoor komt grotendeels uit lopende trajecten of al verstrekte opdrachten. De projectleider coördineert de activiteiten om het plan van aanpak op te leveren.

De belanghebbende in de organisatie en in de wijk waarmee de projectleider samenwerkt worden niet alleen voor dit project betrokken. We streven een duurzame dialoog na met partners en inwoners, om gezamenlijk uitvoering te kunnen geven aan het plan van aanpak.

Deze doelen maken onderdeel uit van het Programma Samen Gezond. Het project is een vliegwiel om samen de gezondheidsopgaven uit de Gezondheidsvisie te realiseren in de hele gemeente. De lopende opdrachten richten zich op het opleveren van resultaten voor dit project, maar leveren ook resultaten op voor een bredere opdracht binnen het programma. De projectleider richt zich hierbinnen op de onderstaande deelopdrachten voor Koolhof.

Opdracht deel 1 - Huidige situatie wijk in kaart brengen

Deskresearch en participatie is beide nodig om het totaalbeeld te vormen van de wijk (fysiek en sociaal). Je bent verantwoordelijk voor het samenbrengen van inventarisaties en deze te integreren in een probleemanalyse. Je stuurt vervolgens een sociaal design bureau aan om aanvullende informatie op te halen en de resultaten te toetsen. Je benut input uit eerdere sessie (snelkooksessie) en gereedschap die in ontwikkeling is voor Programma Samen Gezond, zoals de klantreizen. Waar nodig signaleer en zet je aanvullende opdrachten uit.

Eindproduct fase 1: inventarisaties en probleemanalyse in de vorm van rapport, wijkdashboard, presentatie, e.d. (deelproducten te gebruiken tijdens inventarisatie en participatieproces)

Opdracht deel 2 - Ambitie en uitvoering:

Leefbaarheidsambities/-doelen voor versterking van de leefbaarheid in Koolhof gezamenlijk met projectpartners (gemeente/woningbouwvereniging/ wijkraad/wijkwerker) benoemen en koppelen aan inspanningen.

Eindproduct fase 2: Doelenboom (DIN): hierin staan de ambities, doelen en (potentiële) inspanningen in één overzicht. Dit vormt de basis voor (lange termijn) monitoring en SMART-doelen formuleren.

Opdracht deel 3 - Voorstel uitvoering leefbaarheidsdoelen:

Het project wordt afgerond met een plan van aanpak voor het realiseren van de gesignaleerde leefbaarheidsdoelen in de wijk, nu en in de toekomst. Hierin staan concrete voorstellen voor de organisatievorm, benodigde samenwerkingen eisen voor borging daarvan. En een voorstel voor de realisatie van de eerste concrete projecten/acties.

Eindproduct fase 3: Plan van aanpak

Overige verantwoordelijkheden/taken projectleider

• Vergaderstructuur, communicatie en samenwerkingsafspraken projectpartners maken en beheren.
• Teamsomgeving beschikbaar stellen (via gemeente) en beheren.
• Inventarisaties, projecten en analyses buiten directe scope van deze opdracht monitoren en samenbrengen in afstemming met projectpartners.
• Bewaken dat belanghebbende intern en extern worden betrokken en opdrachten zijn belegd.
• Bewaken dat besluitvormingsprocessen aansluiten bij de voorstellen en planning
• Opdrachtverstrekking en aansturing deel-vervolgopdrachten participatie en kwantitatieve analyse

• HBO+ werk- en denk niveau
• 5+ jaar ervaring als projectleider-onderzoeker in sociaal-ruimtelijke vraagstukken
• Aantoonbaar analytische vermogen, organisatorische capaciteiten en stakeholdermanagement skills (inwonersparticipatie, (wijk)partners en ambtelijke organisatie) vereist
• Ervaring gemeentelijke processen en programmatisch werken is een sterke pré

Functietitel: Projectleider Koolhof

Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP

Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11

Max. Salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6343,- obv 36 uur

Aantal uren per week: 16 - 24 uur

Startdatum: maart 2026

Duur van de opdracht: 6 maanden

Graag ontvangen we eenmotivatiebriefen de geplandevakantiesverwerkt in je cv

WiljealsZZP’erreagerenopdezeopdracht?DatkanviaYachtFreelance:https://yachtfreelance.talent-pool.com/