HR-sparringpartner directie

Als HR ondersteuning én pr assistent draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen, ondersteun je de directie en werk je aan projecten die de zichtbaarheid van de organisatie vergroten. In deze veelzijdige rol beweeg je moeiteloos tussen strategische en operationele taken, waarbij je zowel een sparringpartner bent voor het managementteam als een organisatorisch talent dat zaken efficiënt regelt. Je combineert jouw ervaring in HR met jouw oog voor communicatie en organisatie, en speelt een belangrijke rol in het optimaliseren van processen en het versterken van de arbeidsmarktpositionering.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: meedenken over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en verzuim op strategisch en tactisch niveau.
• Optimaliseren: verbeteren van HR-processen en instrumenten, en begeleiden van projecten zoals employer branding en onboarding.
• Organiseren: ondersteunen van de directie met complex agendabeheer, het voorbereiden van vergaderingen en het bewaken van actiepunten.
• Uitvoeren: oppakken en uitrollen van organisatiebrede projecten gericht op communicatie en zichtbaarheid.
• Versterken: bijdragen aan de interne en externe positionering van de organisatie door middel van communicatie en employer branding.

Bij ons krijg je de kans om jouw talenten te benutten in een omgeving waar persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een plek waar jouw ideeën en initiatieven écht gewaardeerd worden.

• Een bruto salaris tussen €2.900 en €3.500 per 4 weken
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een parttime functie van 32 tot 40 uur per week
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Directe samenwerking met de directie en het managementteam
• Een inspirerende en ambitieuze werkomgeving in Doesburg

Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloningen; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Wij zoeken een proactieve HR-professional die strategisch kan meedenken en soepel schakelt tussen verschillende rollen.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Meerdere jaren ervaring binnen HR-advies en projectmanagement.
• Stevige gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau.
• Zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht in je aanpak.
• Communicatief sterk en organisatiesensitief met oog voor detail.

In het historische Doesburg werk je bij een innovatief bedrijf dat machines ontwikkelt voor de voedselverwerkende industrie. Met een rijke historie en een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid 🌍 maken zij wereldwijd impact. Samenwerken, innoveren en betrouwbaarheid vormen de kernwaarden van dit vooruitstrevende team. 🤝

Wat dit bedrijf uniek maakt, is de open en informele werksfeer waarin jouw persoonlijke groei centraal staat. Hier krijg je de ruimte om ideeën te delen 💡, samen te werken aan vooruitstrevende projecten 🚀 en écht het verschil te maken binnen een betrokken team.

Ben jij klaar om jouw marketing talent in te zetten bij een bedrijf dat jouw ontwikkeling net zo belangrijk vindt als resultaat? 🎗