Werk met (ex-)gedetineerden en ketenpartners aan stabiliteit op leefgebieden en succesvolle re-integratie in Den Haag.
Ben jij gedreven om ondersteuning te bieden aan Haagse (ex-)gedetineerden en hun re-integratietraject? Heb jij ervaring in het ondersteunen van mensen op verschillende leefgebieden? Werk je graag samen met verschillende ketenpartners om tot de beste oplossing te komen? Lees dan vooral deze vacature! Wij zijn namelijk op zoek naar een casemanager Bureau Nazorg die Haagse (ex-)gedetineerden ondersteunt bij hun succesvolle re-integratie in de Haagse samenleving!
Wat ga je doen?
De functie van casemanager Bureau Nazorg is een veelzijdige en uitdagende baan! Een schets van hoe je week in deze functie eruit kan zien:
Je start de eerste dag van de week op intake. Hier ontvang je Haagse ex-gedetineerden die in de ochtend vrij zijn gekomen en zich melden met een hulpvraag aan het loket op de Fruitweg in Den Haag. Je brengt samen met de ex-gedetineerde alle hulpvragen in kaart, prioriteert deze hulpvragen en handelt hierop. Bij een hulpvraag bijv. Op het gebied van huisvesting, schakel je met je collega's van het Daklozenloket OCW om een opvangplek te regelen. Daarna help je de ex-gedetineerde alle stukken te verzamelen die je nodig hebt voor de beoordeling van de bijstandsuitkering. Om te zorgen dat hij/zij niet zonder geld zit, verstrek je een voorschot broodnood, zodat de ex-gedetineerde geld heeft om zichzelf te voorzien in de primaire levensbehoeften, tijdens de periode die jij nodig hebt om de aanvraag van de bijstandsuitkering te beoordelen. Je mailt samen met de ex-gedetineerde nog even snel de zorgverzekering met het ontslagbewijs, zodat hij/zij weer verzekerd rondloopt.
Ook beantwoord je gedurende de dag telefoontjes die je via de Bureaudienst van Bureau Nazorg binnenkrijgt. Dit kan bijv. De reclassering zijn die belt met de vraag waar een ex-gedetineerde terecht kan met zijn schuldenproblematiek, tot een gedetineerde die belt vanuit detentie met de vraag of hij in aanmerking komt voor bijzondere bijstand om zijn woning tijdens zijn detentieperiode te behouden.
De volgende dag ga je naar de Penitentiaire Inrichting (PI) om gesprekken te voeren met Haagse gedetineerden. Tijdens de gesprekken vraag je verschillende, fundamentele leefgebieden uit en kijk je samen met de gedetineerde op welke leefgebieden hij/zij graag ondersteuning ontvangt. Samen met de gedetineerde, hun casemanager in de PI, eventueel reclassering en andere betrokken ketenpartners maak je een re-integratieplan, zodat de gedetineerde zo succesvol mogelijk in de Haagse samenleving kan re-integreren.
Eén dag later zit je op het Zorg en Veiligheidshuis, sluit je aan bij overleggen en ben je het aanspreekpunt voor Bureau Nazorg voor verschillende ketenpartners. Er zijn rondom een ex-gedetineerde en zijn gezin zorgen m.b.t. De veiligheid voor het gezin zelf en de buurt. Samen met de ketenpartners zoals bijv. Het Openbaar Ministerie, de politie, de GGZ, jeugdhulpverlening ect. Werk je aan een plan om de veiligheidsrisico's te verkleinen voor het gezin en de buurt. Je adviseert en zet naar aanleiding van het overleg bijv. Via de WMO-consulent van Bureau Nazorg een dagbesteding in, zodat de ex-gedetineerde een zinvolle dagbesteding heeft.
Tussen dit alles door en op je thuiswerkdag rapporteer je de gevoerde gesprekken met de (ex-)gedetineerden en ketenpartners in PGAx en beoordeel je de aanvragen voor de bijstandsuitkering en bijzondere bijstand van de (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload. Als de reguliere dienstverlening niet aansluit bij een (ex-)gedetineerde, kijk je naar andere mogelijkheden en bied je maatwerk aan.
Wij snappen dat de functie casemanager Bureau Nazorg soms veel van je vraagt en daarom vinden wij het belangrijk dat je weet dat je er niet alleen voor staat. Je zal terecht komen in een hecht en collegiaal team van 23 collega's, waar een informele en gezellige sfeer hangt. We hebben regelmatig teamuitjes om de onderlinge banden te verstevigen.
Wat bieden wij?
- Een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,-bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urig) werkweek;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- Ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Je krijgt de benodigde voorzieningen zoals een laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen.
- Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je hebt affiniteit met de doelgroep. Dit kan bijvoorbeeld doordat je eerder bij of met reclassering hebt gewerkt. Of bij een zorginstelling en kennis hebt opgedaan in LVB of GGZ problematiek.
Je bent sociaal, maatschappelijk betrokken en je staat stevig in je schoenen. Je hebt sterke gespreksvaardigheden, kunt werk goed plannen en prioriteiten stellen. Het vermogen om stevig in je schoenen te staan is cruciaal, gezien de uitdagende doelgroep waarmee je werkt. Doorzettingsvermogen en de vaardigheid om de taal van gedetineerden te spreken zijn essentieel in deze rol.
Administratieve taken en het rapporteren van voortgang vormen een belangrijk deel van je werk, dus nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden zijn belangrijk. Ervaring met het werken in programma's als Socrates is een pré.
Wij zoeken een casemanager met het liefst een achtergrond in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, of een vergelijkbare sociaal-maatschappelijke opleiding.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Bureau Nazorg is onderdeel van SZW en opgericht om invulling te geven aan de gemeentelijke verantwoordelijkheid om Haagse (ex)-gedetineerden te helpen op diverse leefgebieden en daarmee recidive te verminderen. Ons doel is de omstandigheden van cliënten te verbeteren, zodat hun gedrag positief verandert en zij zinvol en naar vermogen kunnen participeren in de maatschappij. We begrijpen wat een cliënt wil en wie een cliënt is, en signaleren behoeften en knelpunten in het bestaande aanbod voor deze doelgroep.
Meer weten
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze teammanager Ivar Heemskerk, telefonisch bereikbaar op telefoonnummer: 06-23315819
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Casemanager hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties is een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.