Juridisch Beleidsadviseur Demonstraties en Evenementen

Wil jij jouw expertise inzetten voor onze gemeente en deel uitmaken van een professioneel, gedreven team dat gaat voor excellente dienstverlening?

In een stad waar altijd iets gebeurt, staan demonstraties en evenementen regelmatig in de schijnwerpers. Dat brengt complexe juridische vraagstukken met zich mee, vaak onder tijdsdruk en met grote maatschappelijke impact. In deze rol werk je midden in het bestuurlijke hart van Den Haag en lever je een directe bijdrage aan de openbare orde en veiligheid.

Wat ga je doen?

Het accent van deze functie ligt op de juridische aspecten van kennisgevingen ten behoeve van demonstraties in de zin van de Wet openbare manifestaties (Wom). De bestuurlijke advisering richting raad(scommissie), het afdoen van schriftelijke vragen en het opstellen van bestuurlijke stukken maakt een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket uit. Een belangrijk onderdeel van de functie is ook het gevraagd en ongevraagd adviseren van de burgemeester, driehoek en directie. Ook is het zelfstandig voorbereiden van besluiten en het, eventueel, begeleiden van bezwaar- en beroepszaken op het gebied van demonstraties onderdeel van je takenpakket. Inclusief de eventuele gang naar de voorzieningenrechter.

Hiernaast zal een beroep op je kunnen worden gedaan op het werkterrein van de grootschalige publieksevenementen. Hiertoe behoren de juridische kwaliteitstoets op uitgaande producten, de bestuursrechtelijke handhaving, het juridisch begeleiden van weigeringstrajecten en het behandelen van Woo-verzoeken.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving, waarbij jij alle ruimte krijgt om jouw talenten in te zetten en deze verder te ontwikkelen.

Ook kan je rekenen op:

• een salaris van minimaal €5.303, - en maximaal €7.163, - bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar);
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken en ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een teamspeler die omgevingsbewust en initiatiefrijk is en die beleidsmatige inzichten kan vertalen in praktische voorstellen. Bij onverwachte zaken kom je snel tot een oordeel en onder druk houd je het hoofd koel. Het kost jou geen moeite om op actualiteiten in te springen of collega's te vervangen bij hun afwezigheid. Je presenteert de afdeling binnen en buiten de organisatie op aansprekende wijze en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Je bent in staat om de directie Veiligheid binnen en buiten de organisatie op aansprekende wijze te presenteren. Het kost jou geen moeite om op actualiteiten in te springen, of collega's te vervangen bij hun afwezigheid. Ook bij uiteenlopende belangen kun je een goede samenwerking in stand houden, zowel met collega's binnen de gemeente, als met externe partijen.

Jij bent een teamspeler die omgevingsbewust is en initiatiefrijk en die beleidsmatige inzichten kan vertalen in praktische voorstellen. Verder beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Verder beschik je over:

• een voltooide studie Nederlands recht;
• een flexibele en zelfstandige instelling;
• inzicht in, gevoel voor en ervaring met ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• kennis van en ervaring met evenementen, gerechtelijke procedures, bezwaar- en beroepszaken, horeca, demonstraties en de politieorganisatie zijn een pre.

Wie zijn wij?

Wij, het Team Evenementen en Demonstraties, vallen onder de afdeling Bestuur en Publieke Veiligheid van de Directie Veiligheid. Het team houdt zich op het gebied van evenementen bezig met de vergunningenprocedure, advisering, beleid, handhaving, en ook met bezwaar- en beroepszaken. Ook ten aanzien van demonstraties is het team verantwoordelijk voor het beleid, advisering en voor juridische vertegenwoordiging van de burgemeester bij bezwaar- en beroepszaken.

De directie Veiligheid heeft een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We werken direct onder de burgemeester, die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit. We streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden.

De (hoofd)taken en verantwoordelijkheden van de directie Veiligheid zijn divers. Zo pakken we ondermijning aan en bestrijden jeugdcriminaliteit en -overlast. We gaan aan de slag met een gebiedsgerichte aanpak van veiligheidsproblemen in wijken en buurten. We zorgen voor de versterking van de weerbaarheid in de stad tegen zowel radicalisering en polarisatie als tegen terrorisme en cybercrime. En natuurlijk adviseren en ondersteunen wij de burgemeester voor de portefeuille openbare orde en veiligheid.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Paul Verhoeff, Teammanager Team Evenementen en Demonstraties, via 06 19 27 30 67. Mailen kan ook: paul.verhoeff@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag-Politie (VOG-P) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatieperiode plannen wij al gesprekken in.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.