Belastingdeurwaarder

Besluitvaardig, mensgericht en graag in het veld? Word belastingdeurwaarder en maak het verschil voor inwoners én ondernemers van Den Haag.

Als belastingdeurwaarder werk je op het snijvlak van wetgeving en menselijk contact. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk en komt dagelijks in uiteenlopende situaties terecht. Je handelt zorgvuldig, communiceert duidelijk en zoekt altijd naar een oplossing die recht doet aan zowel de regels als de mensen achter de situatie. Geen dag is hetzelfde: van gesprekken aan de deur tot samenwerking met collega's en partners in de stad.

Wat ga je doen?

In de rol van belastingdeurwaarder neem je zelfstandig uitvoeringsbeslissingen binnen de wettelijke kaders en gegeven beleidsregels met betrekking tot de (dwang-)invordering van verschuldigde (gemeentelijke) belastingen.

Je zorgt voor het betekenen van exploten en maakt processen-verbaal op. Je staat de belastingschuldigen zowel mondeling, telefonisch als schriftelijk te woord en informeert en adviseert hen. Je rapporteert over de voortgang van je werkzaamheden, je maakt verslag van je activiteiten, en adviseert de collega's van de binnendienst over de eventueel te nemen vervolgmaatregelen. Jouw direct leidinggevende is de teammanager Bijzondere Invordering.

Je verricht alle werkzaamheden rond de 'scan bus' waarmee kentekens van auto's worden gescand. Als de eigenaar van een auto een openstaande belastingschuld heeft kan er beslag op de auto worden gelegd. Daarnaast verzorg je de voorbereiding en uitvoering van de executieveiling en de verkoop van motorvoertuigen. Je werkt samen en bent inzetbaar bij integrale handhavingsacties van de gemeente Den Haag, Politie Haaglanden en wijkacties van Belastingzaken.

Deze functie vereist veel persoonlijk contact, waarbij je het grootste deel van de week in de praktijk buiten werkt en slechts een beperkt deel thuis.

Wat bieden wij?

Als belastingdeurwaarder heb je een zeer afwisselende baan in een dynamische omgeving met een prettige werksfeer en open cultuur. Als je bij ons aan de slag gaat word je niet in het diepe gegooid maar krijg jij een gedegen inwerktraject onder begeleiding van een ervaren collega. Zo zorgen we ervoor dat je vanaf het begin optimaal kunt starten in je nieuwe functie.

Ook kun je rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de mogelijkheid om (na je inwerkperiode) deels thuis te werken en de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Iemand die goed kan omgaan met mensen, ook in conflictsituaties. Ook beschik je over goede onderhandelingsvaardigheden en ben je stressbestendig. Je werkt proactief en neemt waar nodig het initiatief. Je bent klantgericht waarbij je de belangen van zowel opdrachtgevers als schuldenaren professioneel weet te behartigen.

Je voldoet aan het volgende profiel:

• je beschikt over een afgeronde havo of mbo-4 opleiding, aangevuld met een gerichte vakopleiding, bijvoorbeeld IVA/BD, INVORM-i (of de bereidheid deze te behalen) of een vergelijkbare opleiding;
• je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en weet deze toe te passen;
• als je ervaring hebt met het uitvoeren van beslag- en executieopdrachten, evenals ervaring met het betekenen van diverse soorten exploten, wordt dat als een pre beschouwd;
• je beheerst de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk;
• je bent bereid om in voorkomende gevallen buiten de reguliere kantoortijden je werkzaamheden uit te voeren;
• je beschikt over een rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Belastingzaken zorgt voor het heffen en innen van gemeentelijke belastingen en andere vorderingen van de gemeente Den Haag. Binnen de afdeling Invordering werken we aan een eerlijke en zorgvuldige uitvoering, met veel aandacht voor sociaal incasseren. We staan inwoners en ondernemers klantvriendelijk en oplossingsgericht te woord en werken daarbij nauw samen binnen én buiten de gemeente.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Edwin Moerings, teammanager bijzondere invordering, via 06 -34941573.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.