Maak impact in Escamp! Als Assistent Wegbeheerder pak je knelpunten aan, verbind je partners en draag je bij aan een veilige en leefbare wijk.
Escamp is een bruisend en gevarieerd stadsdeel, waar veel gebeurt en bewoners actief betrokken zijn bij hun omgeving. Van groene pleinen tot drukke winkelstraten en levendige woonwijken: hier ligt een mooie uitdaging voor wie de openbare ruimte wil beheren en verbeteren. Wij zijn opzoek naar een nieuwe collega, kom jouw ervaring en kennis inzetten in stadsdeel Escamp!
Wat ga je doen?
Als Assistent Wegbeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt in de wijk en voer je zelfstandig specialistische taken uit op het gebied van wegbeheer. Je signaleert, onderzoekt en pakt knelpunten in de openbare ruimte direct aan, van kleine reparaties tot het oplossen van meldingen en calamiteiten. Je ondersteunt bij beheer, onderhoud en inspecties van wegen, straten en pleinen, geeft kleine opdrachten aan uitvoerders en houdt toezicht op de correcte uitvoering.
Daarnaast lever je input bij inrichtingsplannen, vergunningen en verkeersbesluiten en werk je nauw samen met de Senior Wegbeheerder, waarbij jullie elkaar versterken om projecten en werkzaamheden soepel en effectief te laten verlopen.
Je krijgt daarnaast de kans om betrokken te zijn bij grote gebiedsontwikkelingen, waar vaak een andere dynamiek bij komt kijken. Je werkt intensief samen met verschillende disciplines en diensten, zoals DSO en DSB, schakelt met interne en externe partners en zorgt voor een goede afstemming. Bovendien ondersteun je participatietrajecten en bewonersinitiatieven, borg je de continuïteit van het werk en deel je kennis en ervaring binnen het vakgebied. Zo lever je een directe bijdrage aan een veilige, leefbare en goed beheerde openbare ruimte in Escamp.
Stadsdeel Escamp
Escamp is met 130.000 inwoners het grootste en meest diverse stadsdeel van Den Haag. Het gebied combineert levendige wijken met groene rust in het Zuiderpark en de Uithof. Escamp is volop in ontwikkeling - een stadsdeel waar verandering en vernieuwing samenkomen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin je direct impact hebt op de leefomgeving van Escamp. Je werkt samen met betrokken collega's, bewoners en externe partners, krijgt de kans om je expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan grote gebiedsontwikkelingen. Je maakt deel uit van een organisatie die jouw kennis, initiatief en netwerk waardeert en waar jouw werk zichtbaar resultaat oplevert in de wijk.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.206,- en maximaal €4.499,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je beschikt over ruime kennis en ervaring binnen het fysieke domein en bent vertrouwd met participatie van bewoners en andere stakeholders. Daarnaast kun je effectief samenwerken met interne en externe partners en weet je je kennis en expertise binnen het vakgebied te delen.
- mbo- of hbo-werk- en denkniveau;
- je hebt ruime kennis en ervaring binnen het fysieke domein;
- je bent vijf dagen per week beschikbaar, om de rol volledig en effectief te vervullen.
Wie zijn wij?
Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is - van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.
We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie - en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.
Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen - Den Haag.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Anton Tieleman, Teammanager Stadsdeel Escamp, op telefoonnummer 06-34742654.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Binnen de sector S&W zijn we volop bezig met een doorontwikkeling om verder te professionaliseren. Alle functies zijn daar onderdeel van, wat kan betekenen dat dit t.z.t. Van invloed wordt op het takenpakket en de inschaling.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.