Adviseur Klimaat

Bouw mee aan een duurzaam Den Haag! Word Adviseur Klimaat en draag bij met jouw kennis aan impactvol beleid.

De gemeente Den Haag heeft de ambitie om in 2030 klimaatneutraal te zijn. Dit doen we niet alleen, maar samen met bewoners, maatschappelijke organisaties, ondernemers en andere overheden. De gemeente zoekt een gedreven Adviseur Klimaat om aan deze uitdaging te werken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Klimaat maak je deel uit van de afdeling Duurzaamheid en Innovatie, die gemeentebreed werkt aan het integreren én verder brengen van duurzaamheid in beleid en uitvoering.

In deze rol kan je aan de slag met diverse uitdagingen: de afdeling werkt opgave-gericht en pakt waar relevant nieuwe onderwerpen op. Afhankelijk van wat jij inbrengt qua kennis en vaardigheden wordt er een takenpakket gevormd. Om een voorbeeld te geven van taken die hier mogelijk uit kunnen bestaan;

• zorgen dat relevante innovaties van buiten Den Haag een Haagse vertaling krijgen - o.a. Door het inrichten van processen met relevante interne collega's-;
• het identificeren en verder brengen van nieuwe klimaat- en duurzaamheidsonderwerpen zoals CO2-beprijzing ;
• bijdrage aan het Haagse Klimaatrechtvaardigheidslab in samenwerking met meerdere partijen in de stad voor een rechtvaardiger en inclusiever klimaatbeleid;
• hoe kan klimaatbegroting eruit zien? Door jouw kennis kan jij een opzet maken waarbij kaders worden geschetst over hoe om te gaan met uitstootbudget.

Jouw taken omvatten:

• Initiatief nemen:

  Organiseer de randvoorwaarden voor het versnellen en integreren van verduurzaming binnen de gemeente en voor de stad.

• Bestuurlijke ondersteuning:

  Spring in op bestuurlijke vragen en stel bestuurlijke producten zoals memo's en rapportages op.

Wat bieden wij?

Als Adviseur Klimaat kom je terecht in een uitdagende functie binnen de afdeling Duurzaamheid en Innovatie, waar je gemeentebreed werkt aan het integreren en versterken van duurzaamheid in zowel beleid als uitvoering.

Ook kun je rekenen op

Wat vragen wij?

Je hebt inhoudelijke kennis over de klimaatopgave, ervaring met werken binnen of met een publieke organisatie en je hebt interesse om te werken in een afdeling op het snijvlak van klimaat en duurzaamheid en innovatie. Je hebt gevoel voor organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en weet hier goed op in te spelen.

Je bent:

• Duurzaamheidskenner:

  Je hebt inhoudelijke kennis over de klimaatopgave;

• Initiatiefnemer:

  Je voelt je thuis in de rol om initiatief te nemen en bent daarbij een inhoudelijk sparringpartner;

• Zelfstandig:

  Je kan goed zelf aan de slag en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen;

• Communicatief vaardig:

  Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;

• Ervaring met publieke organisaties:

  je hebt eerdere werkervaring binnen of met (semi-)overheden;

• Omgevingsbewust en flexibel:

  Je kunt koers houden terwijl je inspeelt op nieuwe kansen en uitdagingen.

Daarbij is het een pre als je kennis hebt van service design en/of ervaring met het ontwerpen van klantreizen of andere processen met verschillende partijen.

Wie zijn wij?

De afdeling Duurzaamheid en Innovatie werkt aan het verduurzamen van zowel onze eigen organisatie als de stad Den Haag. We zijn onderdeel van de Beleidsafdeling van de Dienst Stadsbeheer en werken vaak samen met verschillende afdelingen en diensten.

Sollicitatieproces

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Vera Vos, afdelingshoofd Duurzaamheid & Innovatie, op telefoonnummer 06-11220195.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.