Bedrijfsmaatschappelijk Werker

Waar mens en organisatie elkaar raken, maak jij het verschil.

In deze rol maak je dagelijks impact op het welzijn en de inzetbaarheid van medewerkers. Je ondersteunt collega's bij psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken en helpt leidinggevenden bij het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met andere professionals, waardoor je zowel op individueel als organisatieniveau het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als bedrijfsmaatschappelijk werker werk je op het snijvlak van mens en organisatie. Je combineert individuele begeleiding met advies en preventie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het voeren van vertrouwelijke gesprekken met medewerkers;
• het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij functioneren, verzuim en welzijn;
• het signaleren van patronen en risico's en deze vertalen naar advies voor teams en organisatie;
• het verzorgen van voorlichting en workshops gericht op preventie en duurzame inzetbaarheid;
• het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met andere specialisten;
• het begeleiden van teams na ingrijpende gebeurtenissen, zoals rouw of agressie;

Hoewel thuiswerken mogelijk is, vraagt deze functie om veel persoonlijk contact en werk je in de praktijk het grootste deel van de week op kantoor, met gemiddeld ongeveer één dag thuis.

Wat bieden wij?

Je krijgt een zelfstandige en veelzijdige baan waarin je je creativiteit kunt inzetten en dagelijks een positieve impact maakt op het welbevinden van medewerkers in een dynamische omgeving.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) om je werk goed te kunnen doen;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken in het gemeentehuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

We zoeken een open en spontane professional die doelgericht werkt en weet van aanpakken. Je bent inventief, schakelt snel en blijft effectief, ook als de dag anders loopt dan gepland. Dankzij jouw sensitiviteit en diplomatie beweeg je moeiteloos mee in onze dynamische organisatie.

In je rol combineer je persoonlijke aandacht met een scherp oog voor het organisatiebelang. Je biedt medewerkers vertrouwelijke, laagdrempelige ondersteuning en vertaalt signalen en patronen naar heldere adviezen. Je herkent risico's op psychosociale belasting vroegtijdig en draagt proactief bij aan duurzame inzetbaarheid, sterk teamfunctioneren en een gezond werkklimaat. Zo maak jij dagelijks het verschil - voor medewerkers én voor de organisatie.

Verder beschik je over:

• een afgeronde opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Het is een pre als je de Post HBO Bedrijfsmaatschappelijk Werk al hebt afgerond of bereid bent deze te behalen;
• enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een grote en dynamische organisatie, waarin je soepel schakelt tussen verschillende rollen en verantwoordelijkheden;
• sterke digitale vaardigheden, waaronder het werken met Teams en Excel, zodat je moeiteloos resultaten, evaluaties en cijfers kunt verwerken voor rapportages en jaaroverzichten;
• creativiteit in het ontwikkelen van content voor de organisatie en ons team;
• lidmaatschap van de BPSW en registratie bij het Registerplein (pre).

Wie zijn wij?

Als Bedrijfsmaatschappelijk Werker word je onderdeel van een hecht en ervaren BMW-team binnen het Medewerkerscentrum, dat volop in ontwikkeling is. Je werkt nauw samen met onder andere werkplekadviseurs, het Loopbaancentrum, het Medewerkersloket en het inzetbaarheidsteam van de arbodienst.

Je krijgt veel professionele ruimte en werkt zelfstandig, terwijl collega's altijd dichtbij zijn. Er zijn regelmatig teamoverleggen, intervisies met vakgenoten en korte lijnen met andere specialisten om samen het welbevinden van medewerkers te versterken.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Anita de Boer, bedrijfsmaatschappelijk werker, via anita.deboer@denhaag.nl of 06-15876323 (bij voorkeur bereikbaar via de mail).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sylvia Bossche, teammanager BMW, via sylvia.bossche@denhaag.nl of 06-34148736.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welbevinden en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet te lang met solliciteren, gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken en geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.