Platform Owner Solutions & Services

Platform Owner Solutions & Services

Locatie:

Den Haag/hybride

Uren:

37 uur per week

Salaris:

€ 4580 - € 7559 per maand

Opleiding:

HBO/WO

Vakgebied:

IT - platforms and solutions

Contract:

Reguliere baan

Fulltime:

Ja

Over de functie

Als Platform Owner Solutions & Services vertaal je snel softwareprojecten naar praktische oplossingen en leid je deze van begin tot eind. Je ontwikkelt een duidelijke visie en roadmap voor leveranciersbeheer, bewaakt de contracten en bouwt sterke relaties op met interne en externe stakeholders. Samen zet je de standaarden neer voor support en het leveren van nieuwe functionaliteiten, zodat innovatie binnen PostNL continue doorgaat!

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk:

Jij maakt de digitalisering van operationele processen mogelijk, door het slim toepassen van low code (Mendix) apps.

Uitdaging:

Maak de juiste afspraken met de softwareleveranciers voor de operatie. Je zorgt voor de juiste contracten, SLA's en afspraken zodat nieuwe software wordt geleverd, en huidige software op de juiste manier wordt ondersteund.

Goede sfeer:

Je werkt met gedreven collega's in een team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft.

Flexibel:

Combineer thuiswerken met werken op ons hypermoderne kantoor in Den Haag, vlak naast station Holland Spoor.

Wat ga je doen

Als Platform Owner ben jij de drijvende kracht achter de wendbaarheid van PostNL. Je bent verantwoordelijk voor het ecosysteem waarin bedrijfskritische applicaties razendsnel worden ontwikkeld, beheerd en opgeschaald. Je overziet niet alleen de techniek, maar stuurt op de volledige waardeketen: van de eerste code-regel in het Fast Code Solutions team tot aan de 24/7 support door internationale partners.
In deze rol stuur je drie gespecialiseerde teams aan die samen de digitale motor van onze logistiek vormen. Je begint bij de innovatiekracht van Fast Code Solutions (FCS), waar jouw team complexe business-ideeën binnen enkele maanden transformeert tot Mendix-oplossingen en tegelijkertijd fungeert als dé talent-hub van PostNL. Daarnaast beheer je met Transport Services Apps (TSA) de technische ruggengraat van onze logistieke applicaties, waarbij je zorgt dat deze kritieke systemen stabiel blijven en meegroeien met de business. Voor de wereldwijde continuïteit leid je het Rapid Emergency Response Team (RET) in India, dat met 24/7 support zorgt voor het onderhoud van ruim 30 apps. Jij bent de verbindende schakel die innovatieve bouw, logistieke stabiliteit en internationale support samenbrengt tot één krachtig platform.

Wat vragen wij

Je bent analytisch sterk en in staat om complexe IT-vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen. Daarnaast ben je een natuurlijke leider die verbinding zoekt met zowel je team als de organisatie.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in platformbeheer of vergelijkbare rollen.
• Je hebt kennis van softwareontwikkeling, Mendix en cloudoplossingen.
• Je hebt ervaring met het onderhandelen van (software) leveranciers contracten en SLA's.
• Je bent conceptueel sterk en een systeemdenker met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent sterk in stakeholder management, zowel binnen als buiten de organisatie.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen.

De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €4.580,- en €7.559,- bruto per maand (schaal 11/12) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45 netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.

Meer informatie

• Liever eerst een kop koffie of thee met ons drinken om meer te weten te komen over de functie of ons? Dat kan! Bel of mail met de recruiter. Dan plannen we direct een afspraak.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.