Verpleegkundige met coordinerende taken - ouderenzorg - Amsterdam Zuidoost

Verpleegkundige met coordinerende taken - ouderenzorg - Amsterdam ZuidoostOmschrijving

Sta jij stevig in je schoenen en wil je een coördinerende rol in de ouderenzorg? Op onze moderne woonzorglocatie Eben Haezer starten nieuwe teams waarin jij meebouwt aan goede zorg en fijne samenwerking. Een mooie kans om jouw verpleegkundige talent én leiderschap in te zetten!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige met coördinerende taken combineer je directe zorg met regie over het zorgproces op de afdeling. Je werkt in de ochtend mee in de zorg en en zorgt daarnaast dat het zorgproces van de bewoners goed verloopt zodat zij hier prettig en zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen. Je gaat werken op een PG afdeling of een somatiek afdeling.

De rol bestaat onder andere uit:

• Een voorbeeld zijn voor jouw team en collega's coachen op kwaliteit van hun werkzaamheden
• Werkprocessen op de afdeling coördineren en optimaliseren
• Oplossingsgericht meedenken over het verbeteren beleid en processen op de locatie
• Veranderingen in de gezondheid van bewoners signaleren en passende zorg inzetten
• Aanspreekpunt zijn voor bewoners en hun naasten. Je betrekt familieleden en anderen bij het leven van bewoners
• Nauw samenwerken met de kwaliteitsverpleegkundige, teammanager en de behandeldienst

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract:

  jaarcontract voor 24 - 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Salaris:

  FWG 45: min. € 3.050 en max. € 4.102 o.b.v. 36 uur per week;

• Extra's:

  Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Reiskostenvergoeding:

  € 0,19 per km en een fietsplan;

• Pensioenopbouw:

  via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden:

  Volop kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

• Aanbrengbonus:

  draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.

Vereisten

Wie ben jij?

Je bent een betrokken en professionele verpleegkundige die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken. Je houdt overzicht, denkt vooruit en voelt goed aan wat bewoners, naasten en collega's nodig hebben. Je werkt zelfstandig wanneer dat nodig is, maar zoekt ook actief de samenwerking op om de zorg continu te verbeteren.

• Je hebt een diploma mbo-verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg en vindt het belangrijk dat bewoners zich gezien en gehoord voelen;
• Je communiceert duidelijk, hebt een coachende werkstijl en ondersteunt collega's op een positieve manier in hun ontwikkeling;
• Je denkt in oplossingen, bewaart rust in drukke situaties en kunt goed prioriteiten stellen.

Waar ga je werken?

Eben Haezer is een modern woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost met 99 appartementen voor ouderen met psychogeriatrische (49) en somatische (50) zorgvragen. Bewoners ontvangen hier intensieve zorg en ondersteuning in een veilige en vertrouwde omgeving.

Sinds januari 2026 breiden we onze locatie uit met 24 extra appartementen, waardoor we verder groeien en nieuwe teams vormen. Je gaat werken op een somatische of PG-afdeling, afhankelijk van jouw voorkeur en ervaring.

We bevinden ons momenteel in een mooie ontwikkeling: dankzij de inzet van innovatieve leefcirkels maken we de overgang van gesloten naar open afdelingen voor bewoners met dementie. Dit draagt bij aan meer vrijheid, eigen regie en kwaliteit van leven.

Binnen het huis vind je onder andere een mooi restaurant waar zowel bewoners als buurtbewoners samenkomen. Je komt terecht in een divers team waarin samenwerking, respect en inclusie centraal staan.

Enthousiast?

• Recruiter:

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.