Teamleider Primair Proces - Huisduinen

Wil jij leidinggeven op een bijzondere plek midden in de duinen, waar jongeren langdurig wonen en opgroeien?

Op onze locatie Huisduinen, gelegen op een unieke plek aan de rand van de duinen, wonen 7 jongeren die intensieve begeleiding en stabiliteit nodig hebben.

• 4 jongeren wonen in het “moederhuis”: een warme, veilige basis waar zij langdurig verblijven.

• 3 jongeren worden begeleid richting meer zelfstandigheid.

Het is een plek waar jongeren al langere tijd wonen en waar jij als Teamleider Primair Proces samen met het team een stabiele, veilige en ontwikkelgerichte leefomgeving vormgeeft.

Als Teamleider Primair Proces ben je operationeel verantwoordelijk voor het team van zorgprofessionals op Huisduinen. Je combineert leidinggeven met meewerken in de praktijk. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, passend bij de langdurige zorg die deze jongeren nodig hebben.

Je werkt volgens de Triple-C visie:

• Handelen vanuit sensitiviteit, responsiviteit en vertrouwen

• Vakmanschap stimuleren en ruimte creëren voor ontwikkeling

• Zichtbaar en nabij zijn, richting geven waar nodig

Daarnaast werk je binnen twee belangrijke samenwerkingsverbanden:

• Strategische driehoek

Samen met de Manager Primair Proces en Coördinerend Gedragswetenschapper bewaak je koers, kwaliteit en de specifieke behoeften van deze langdurige woongroep.

• Professionele driehoek

Samen met het team en de gedragswetenschapper zorg je voor inhoudelijke afstemming, continuïteit en gedeelde verantwoordelijkheid voor de zorg aan de jongeren.

• Leidinggeven en coachen: eerste aanspreekpunt voor het team, organiseren van overleggen, stimuleren van professionele groei

• Operationele regie: roosters, bezetting en productiviteit bewaken, gesprekken voeren over verzuim en ontwikkeling

• Meewerken in begeleiding: samen bouwen aan hechting, structuur en competentieontwikkeling

• Bedrijfsvoering bewaken: knelpunten signaleren en vertalen naar oplossingen

• Coachend leiderschap: werken volgens RUR-stijlen: voordoen, meedoen, zelf doen

• Minimaal een hbo-opleiding (sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar)

• SKJ-registratie (of bereidheid deze te behalen)

• Minimaal 2 jaar ervaring als begeleider in jeugdhulp of jeugd ggz

• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol.

• Sterke organisatorische vaardigheden en coachend vermogen.

• Je kunt methodisch werken, knopen doorhakken en teams meenemen in verandering.

• Digitale vaardigheden (cliëntsystemen, rooster- en planningssoftware).

Bij Parlan vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen en professionaliseren. Dat betekent dat er ruimte is om trainingen en opleidingen te volgen en zo je kennis te vergroten of verbreden. Ook zijn we benieuwd naar je ambities en zoeken we samen naar mogelijkheden om jouw kwaliteiten nog beter in te kunnen zetten. Zo beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen het werkveld en onze organisatie.

Parlan biedt hulp en behandeling aan kinderen en jongeren in Noord-Holland die door complexe meervoudige problemen in hun ontwikkeling bedreigd worden. We zijn er voor hen en hun gezinnen. Met specialistische kennis en een warm hart helpen we ze veilig en gezond opgroeien. Dat doen we met ruim 700 betrokken Parlanners. En hopelijk met jou.

Wil je werken met fijne collega’s in een dynamische omgeving en jezelf verder ontwikkelen? Solliciteer en vertel waarom we met elkaar moeten praten.

Heb je een vraag? Mail of bel Ingrid Rademakers (HR) via ingrid.rademakers@parlan.nl of 06-51118809.

Parlan streeft naar diversiteit en inclusiviteit als afspiegeling van de maatschappij voor onze cliënten. We staan open voor verschillende achtergronden, culturen en ervaringen met problematiek en hulpverlening.