Teamleider

Ben jij onze nieuwe teamleider?

24-28 uur max. € 7.017,- hbo Regio Helmond

In het kort:

• Coach en inhoudelijk klankbord voor teams die ondernemers in zwaar weer bijstaan
• Schakelen tussen koers en dagelijkse praktijk
• Je werkt doelgericht en professioneel, maar houdt altijd oog voor mensen en relaties
• Voor deze vacature werken wij samen met Jeij. Je sollicitatie wordt aan hen doorgezet en zij begeleiden het volledige wervings- en selectieproces. Direct reageren kan via deze link of op de 'solliciteer nu' knop hieronder.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,08% IKB, loopbaanbudget, mogelijkheden voor sportabonnement, fiets, PC/laptop, smartphone.

Solliciteer nu

Maak jij de vertaling van in- en externe ontwikkelingen en doelstellingen naar de dagelijkse operatie binnen je team? Bij Senzer, werkbedrijf met een mooie balans tussen sociaal en zakelijk

Binnen Werkgeversdienstverlening werken we continu aan het versterken van werkgevers en ondernemers bij de continuïteit van hun business. Dat doen we door te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt én door ondernemers in zwaar weer te ondersteunen. Als teamleider speel jij hierin een verbindende en richtinggevende rol. Deze leidinggevende functie, midden in de regionale arbeidsmarkt, vraagt om zowel sociale als zakelijke kwaliteiten. Je denkt en spart met het management over koers, innovaties en projecten, en vertaalt deze steeds naar de dagelijkse uitvoering. Tegelijkertijd houd je de blik naar buiten gericht: je onderhoudt actief contact met ondernemers, partners en gemeenten en beweegt je gemakkelijk binnen de regio.

Bij Senzer bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt en bevorderen we samen met werkgevers en netwerkpartners dat inwoners in hun eigen bestaan kunnen voorzien, meedoen en bijdragen aan de samenleving. Met jouw teams van specialisten die ondernemers in zwaar weer helpen, draag je direct bij aan deze opdracht. Jij vormt de verbindende schakel binnen ons bestaande netwerk van ondernemers en werkgevers en helpt zo een gezonde arbeidsmarkt te bevorderen.

In deze functie ga je twee teams aansturen die zich binnen de Arbeidsmarktregio Helmond-de Peel bezighouden met de uitvoering van de Bijstand voor zelfstandigen (Bbz) en Schuldhulpverlening aan Ondernemers. Daarnaast draagt de afdeling bij aan de dienstverlening die via het Werkcentrum Helmond-de Peel aan inwoners en werkgevers wordt geboden. Wij ontvangen alle inwoners die dienstverlening van Senzer en/of het UWV ontvangen en bieden ter plekke Informatie & Advies. Ook dit gedreven team valt onder jouw verantwoordelijkheid. De collega’s in deze teams zijn bevlogen, bedreven in hun vak, werken graag zelfstandig en weten vaak heel goed wat ze willen. Jij geeft invulling aan persoonlijke en teamontwikkeling en draagt bij aan het leuker, beter en gemakkelijker maken van de dienstverlening en samenwerking—zowel extern als intern. Je werkdag is divers. Het ene moment analyseer je cijfers en rapportages, het volgende moment richt je je op de aansturing, coaching en ontwikkeling van je teams. Jij weet soepel te schakelen tussen strategie, samenwerking en operationele resultaatgerichtheid, en bewaakt steeds de verbinding tussen beleid, uitvoering en de behoeften uit de regio.

Dit heb je nodig

Als teamleider bij Senzer beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je ervaring op middenmanagementniveau. Je weet mensen in beweging te krijgen, inspireert en coacht je teams en vindt daarbij de juiste balans tussen mensgericht en resultaatgericht werken. Zelfsturing is voor jou vanzelfsprekend: je houdt overzicht, blijft kalm als alles tegelijk gebeurt en denkt actief in kansen en oplossingen, zowel voor je team als voor de organisatie en de mensen waarvoor we het doen. Je werkweek is afwisselend: het ene moment voer je gesprekken met je teamleden over inhoud, tactiek, functioneren en ontwikkeling, het volgende moment overleg je met managers en andere teamleiders over samenwerking en uitdagingen binnen de brede Senzer-dienstverlening. Tegelijkertijd houd je de blik naar buiten gericht. Je signaleert ontwikkelingen in de vakdisciplines en onderhoudt een relevant netwerk, bijvoorbeeld via intervisie- en afstemmingsgesprekken met opdrachtgevers en partners in het sociaal domein en de arbeidsmarkt, zoals gemeenten. Kennis van schuldhulpverlening en ondernemerschap is een pré. Daarnaast breng je een sociale én zakelijke instelling mee, waardoor samenwerking soepel verloopt en doelen helder zijn. Je weet een netwerk op te bouwen en te onderhouden, communiceert helder en werkt goed samen met zowel je teams als met managers en partners in de regio.

Wij hebben aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Je gaat werken bij een maatschappelijk relevant bedrijf in Helmondmet een sociale en marktgerichte inslag. Met een informele enpersoonlijke organisatiecultuur en waar oog is voor een goede werk-en privébalans. Ook is er volop ruimte om je verder te ontwikkelen.Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers staan bijSenzer hoog in het vaandel.

Verder mag je onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de € 4.215,-en € 7.017,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 11 cao Sociaal Werk. De exacte trede daarbinnen wordt afgestemd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop 17,08% individueel keuze budget (inclusief vakantiegeld), naar eigen wens in te zetten voor uitbetaling of verlof.
• Ruimte voor ontwikkeling dankzij een groot aanbod aan cursussen en trainingen via het Senzer Leerportaal. Bovendien krijg je een loopbaanbudget van maandelijks 1,5% voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Onze organisatie biedt volop doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Korting op je sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Inge, Manager Werkgeversdienstverlening:
"Als teamleider kun je echt het verschil maken. Je faciliteert onze professionals zodat zij hun talenten optimaal kunnen inzetten voor de missie van Senzer. Zo draag je bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, kansen krijgt en zijn of haar talenten kan ontwikkelen."

Over Senzer: verbinder tussen werkgever en werkzoekende

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeentenvan onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedere die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)krachten het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.

Ben je geïnteresseerd of wil je iets weten over deze mooie baan?

Neem dan contact op met Inge Pebesma via i.pebesma@senzer.nl of via telefoonnummer 06 34 57 32 66. Of check ook eens onze andere vacatures, wie weet zit daar de perfecte match tussen!

Via onderstaande button kun je jouw motivatiebrief en CV opsturen naar ons. Doe dit uiterlijk 04 maart 2026. Een assessment en digitale screening kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

#J-18808-Ljbffr