Ben jij een enthousiaste en betrokken persoonlijk begeleider die graag een verschil wil maken in het leven van anderen? Zoek je een uitdagende functie voor 32 uur per week? Dan zijn wij op De Diem op zoek naar jou, lees hieronder verder!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg
Contract:
jaarcontract voor32 uur
per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;Salaris:
FWG45
: min.€2.992
en max.€4.178
o.b.v. 36 uur per week;Extra's
: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;Reiskosten:
een vergoeding en een
fietsplan;Pensioenopbouw
via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;Ontwikkelmogelijkheden
: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;Collega aandragen?
Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Het team
Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met het schrijven van zorgplannen en voert dagelijkse ADL-activiteiten uit, waarbij je de cliënten helpt bij hun dagelijkse behoeften en hen begeleidt in hun zelfstandigheid. Daarnaast onderhoud je contact met familieleden, plan je afspraken bij artsen en ziekenhuizen en evalueer je samen met andere zorgverleners de voortgang van de cliënten. Dit maakt deel uit van de methodische cyclus die je toepast in je werk.
VereistenWie ben jij?
Je hebt een
mbo-4 of hbo- zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau.
Indien je een mbo 4-diploma hebt toetsen wij het hbo-niveau middels en een assessment
Je hebt doorzettingsvermogen en een hart voor cliënten
Je beheerst de
ADL
-taken of bent bereid om dit te lerenJe bent een teamplayer maar kan ook gestructureerd en zelfstandig werken
Je bent flexibel en in staat om zowel dag-, avond-, slaapdiensten en weekenddiensten te draaien
Enthousiast?
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
Wonen, Werk en Dagbesteding