Word teammanager in de financiële hulpverlening en maak écht verschil voor inwoners van Den Haag in financiële nood.
Ben jij klaar om het verschil te maken voor inwoners die in financiële nood verkeren? Heb je een passie voor leiderschap en een sterk gevoel voor maatschappelijke verantwoordelijkheid? Als teammanager financiële hulpverlening geef je leiding aan betrokken medewerkers die ondersteuning bieden aan inwoners die worden geconfronteerd met (dreigende) financiële problemen.
Wat ga je doen?
Als teammanager ben jij de drijvende kracht achter je team: je creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen excelleren en zich verder ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen en beheersbaar maken van financiële problemen bij Haagse inwoners en je geeft richting aan het werk van een divers team met zowel ervaren als nieuwe collega's. Je brengt structuur in een omgeving waarin situaties van inwoners en wet- en regelgeving voortdurend bewegen. Je bewaakt kwaliteit, geeft duidelijke richting en houdt overzicht op resultaat en gestelde doelen. Tegelijkertijd heb je oog voor de mensen in je team en ondersteun je hen in het maken van sterke, professionele keuzes. Je zoekt actief naar verbeteringen in dienstverlening, werkt nauw samen met interne en externe partners en stimuleert een werkwijze die inwoners sneller stabiliteit en perspectief biedt. Zo draag je direct bij aan effectieve en mensgerichte financiële hulpverlening in onze stad.
Team Schuldregelen: Je geeft leiding aan het team dat werkt aan het oplossen en hanteerbaar maken van de meest complexe schulden van Haagse inwoners. Je stimuleert medewerkers in het treffen van duurzame regelingen met uiteenlopende schuldeisers en zorgt dat zij hun vakmanschap veilig en professioneel kunnen uitvoeren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Zorgen voor teamontwikkeling en kracht: Je bent een betrokken en toegankelijke leidinggevende die oog heeft voor het welzijn, de samenwerking en de professionele groei van het team.
- Inspireren en motiveren: Je weet enthousiasme over te brengen en stimuleert een cultuur waarin medewerkers met zelfvertrouwen en vakmanschap hun werk doen.
- Bevorderen van zelfstandigheid: Je coacht het team in het nemen van verantwoordelijkheid en het werken binnen duidelijke, werkbare kaders.
- Data gedreven werken: Je weet data- en sturingsinformatie te vertalen naar duidelijke prestatiedoelen voor het team, gaat actief op zoek naar ontbrekende informatie en vindt het vanzelfsprekend deze data te gebruiken om de prestaties van het team te optimaliseren.
- Vertalen van veranderende wet- en regelgeving: Je maakt complexe wijzigingen begrijpelijk en toepasbaar in het dagelijkse werk.
- Samenwerken binnen en buiten het team: Je neemt actief deel aan werkgroepen, projecten en integrale samenwerkingen binnen Financiële Hulpverlening en het bredere sociaal domein.
Wat vragen wij?
Je bent een doortastende en verbindende leidinggevende die vanuit rust en overzicht sturing geeft aan een team dat werkt in een complexe, soms hectische omgeving. Je hebt inzicht in de risico's en weet zorgvuldig af te wegen wat nodig is voor inwoners, medewerkers en partners. Je zoekt actief naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren. Je bent analytisch sterk, authentiek in je leiderschapsstijl en neemt verantwoordelijkheid voor wat je opstart én afrondt.
Verder vragen wij:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie;
- ervaring binnen de financiële hulpverlening is een pre.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst, en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Meer mensen schuldenzorgenvrij: in het domein Financiële Hulpverlening ondersteunen we inwoners dagelijks bij het voorkomen, oplossen en hanteerbaar maken van financiële en financieel-juridische problemen. We zorgen dat het huishoudboekje op orde komt en blijft. Idealiter voorkomen we financiële problemen. Als er problemen zijn ontstaan lossen we ze waar mogelijk op of maken we ze in ieder geval beter. Samen zetten we ons in om inwoners tijdig en effectief te ondersteunen, zodat zij weer perspectief krijgen.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Teammanager hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties is een onderdeel van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.