Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Synsel is een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het plaatsen van technische specialisten bij bedrijven in onder meer de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie heeft een groot netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven en richt zich op hoogwaardige arbeidsbemiddeling waarbij de kandidaat centraal staat. Het bureau werkt met maatwerkoplossingen voor technische functies en ondersteunt zowel kandidaten als opdrachtgevers tijdens alle stappen van het proces. De werkzaamheden vinden plaats in en rondom Apeldoorn, waar Synsel nauwe relaties onderhoudt met regionale en nationale opdrachtgevers. De bedrijfscultuur is commercieel en gedreven, met veel aandacht voor professionele ontwikkeling en resultaatgericht werken. Als Recruiter Techniek levert men een directe bijdrage aan het carrièrepad van technische specialisten en aan het succes van opdrachtgevers. Het salaris is duidelijk: €3.500 - €7.000 per maand, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten op de functie en de commerciële verantwoordelijkheden.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten.
• Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; als Recruiter Techniek focus je op resultaten en groei.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met klanten en kandidaten en begeleidt hen langdurig.
• Je werkt strategisch aan je salespipeline en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je volgt exclusieve trainingen om je vaardigheden te versterken en je prestaties te verhogen.
• Je werkt samen met het Recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.
• Je rapporteert resultaten en stuurt je eigen activiteiten aan om de commerciële doelen te behalen.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in sales en commercieel relatiemanagement.
• Sterk in communicatie, netwerken en onderhandelingstechnieken.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Gedreven, resultaatgericht en continu op zoek naar verbetering.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden.
• Thuiswerkregeling.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan.