Bedrijfsomschrijving:
Functie-inhoud:
- Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van high-value detacheringen en het opbouwen van duurzame klant- en kandidaatrelaties.
- Als Senior Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven.
- Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt commerciële activiteiten aan.
- Je bedient klanten en kandidaten gedurende het volledige wervings- en detacheringstraject.
- Je voert exclusieve trainingen uit en past nieuwe technieken toe om je resultaat te verhogen.
- Je ondersteunt het Recruitment-team en het Customer Success-team om elke detachering succesvol te maken.
Functie-eisen:
- Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
- HBO werk- en denkniveau.
- Sterk in communicatie en relatiemanagement, met overtuigingskracht in salestrajecten.
- Resultaatgericht, gedreven en continu gericht op verbetering.
- Vloeiend in Nederlands en goed in Engels.
- Ervaring met het opbouwen van een salespipeline en het sluiten van commerciële deals.
Wij bieden:
- Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Unieke doorgroeimogelijkheden en exclusieve trainingen voor professionele groei;
- Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
- Een thuiswerkregeling en een gezonde bedrijfslunch dagelijks.
Salarisomschrijving
€3500 - €7000 monthly