Senior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten dat carrière-op-maat levert voor technici in verschillende sectoren. Deze organisatie werkt vanuit een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en richt zich op het verbinden van kandidaten aan rollen waarin zij echt op hun plek zijn. In Apeldoorn biedt dit bedrijf een stimulerende werkomgeving met focus op resultaat en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie faciliteert groei door exclusieve trainingen en persoonlijke begeleiding en legt nadruk op duurzame klantrelaties en kwalitatieve matches. Synsel ondersteunt technici bij elke stap in hun loopbaan en werkt met een praktijkgerichte aanpak die zowel kandidaten als opdrachtgevers effectief bedient. De werkomgeving in Apeldoorn is professioneel en resultaatgericht en biedt veel kansen om door te groeien binnen recruitment en sales. Kandidaten die hieraan bijdragen, krijgen ruime mogelijkheden om zich te ontwikkelen en dagelijks impact te maken op de loopbanen van technische specialisten. Salarisindicatie voor deze rol is €3500 - €7000 per maand, afhankelijk van ervaring en resultaten.

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische specialisten aan topbedrijven.
• • Als Senior Recruiter sluit je grote commerciële trajecten en zorg je voor duurzame matches tussen kandidaat en opdrachtgever.
  • Je volgt exclusieve trainingen en voert verbeteringstrajecten uit om jouw commerciële vaardigheden te verdiepen.
  • Je bouwt en engineert een strategische salespipeline en vertaalt deze naar concrete resultaten.
  • Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en stuurt processen aan om de beste kandidaten te plaatsen.
  • Je bouwt lange termijnrelaties op met klanten en kandidaten en ondersteunt hen gedurende het gehele traject.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare opleiding.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaren in relatiemanagement.
  • Resultaatgericht, zelfstartend en altijd gericht op verbetering.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift.
  • Ervaring met het opbouwen en beheren van een salespipeline en CRM-systemen.

Wij bieden:

• Salaris van €3500 - €7000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei in je expertise met exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.