Vergunningencoördinator

Vergunningencoördinator | Bouw | Hendrik-Ido-Ambacht | Salaris tot €5824,- | Reageer nu en kom direct in dienst bij het bedrijf

Als Vergunningencoördinator ben jij verantwoordelijk voor het aanvragen en coördineren van vergunningen en het analyseren van omgevingsfactoren. Je fungeert als schakel tussen diverse stakeholders en zorgt voor effectieve communicatie. In deze rol werk je nauw samen met opdrachtgevers, gemeenten en specialisten om projecten optimaal in hun omgeving te laten passen.

Je coördineert de vergunningstrajecten, beoordeelt plannen op basis van wet- en regelgeving en identificeert omgevingsrisico’s. Het onderhouden van contacten met stakeholders en het opstellen van omgevingsplannen en BLVC-plannen zijn belangrijke onderdelen van je werk. Ervaring met vergunningen, bij voorkeur binnen een gemeente, is een mooie pré voor deze functie.

Wat bieden wij

• Direct in dienst bij het bedrijf!
• Een aantrekkelijk salaris tot €5824,- per maand op basis van een 36-urige werkweek
• De mogelijkheid om 32 uur te werken
• 25 vakantie dagen
• 8% vakantietoeslag
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
• Ruimte voor groei en ontwikkeling met cursussen en trainingen
• Informele werksfeer met wekelijkse borrels en teamuitjes

Onze eisen

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Afgeronde mbo-opleiding in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Omgevingsrecht of een vergelijkbare richting.
• Kenning van vergunningen en omgevingsmanagement.
\

Je werkplek

Je komt te werken bij een dynamisch adviesbureau dat gespecialiseerd is in bouwkundig advies en de begeleiding van omgevingsaanvragen. Het team bestaat uit enthousiaste en deskundige professionals die op maat gemaakte oplossingen bieden voor een breed scala aan bouwprojecten. Het bedrijf staat bekend om zijn klantgerichte aanpak en innovatieve werkwijzen, en biedt een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling worden aangemoedigd. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten en een wezenlijke bijdrage te leveren aan de gebouwde omgeving.

Waarom RAAAK?

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

1. We nemen contact met je op na je eerste reactie en voeren een korte telefonisch kennismaking.
2. Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op een van onze vestigingen of via digitale weg.
3. Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
4. Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag met direct op contract.

Veelgestelde vragen

• Houd je een cv nodig om te solliciteren? – Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.
• Hoe snel krijg je een reactie? – Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.

Meer tips? Lees ze hier

#J-18808-Ljbffr