Functioneel Teamlead Toegankelijkheid

Wil jij toegankelijkheid structureel verankeren in organisaties – strategisch, mensgericht én duurzaam?

Bij Stichting Accessibility werk je op het hoogste niveau aan complexe vraagstukken rond inclusie en toegankelijkheid. Als Senior Consultant adviseer je bestuurders, geef je richting aan verandertrajecten en leid je een team van specialisten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling en zichtbaarheid van hét expertisecentrum voor toegankelijkheid in Nederland. Zo maak je impact bij opdrachtgevers én draag je bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Als Functioneel Teamlead Toegankelijkheid help je organisaties om toegankelijkheid te laten uitgroeien van een project of verplichting naar een vanzelfsprekend onderdeel van beleid, cultuur en identiteit.

Je zit met bestuurders en directies aan tafel om strategische keuzes te verkennen, ontwikkelt kaders en meerjarenvisies en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere, toepasbare richtlijnen die richting geven én beweging creëren.

Daarna begeleid je organisaties in de praktijk. Je leidt complexe verandertrajecten, stuurt project- en adviesteams aan en bewaakt kwaliteit, voortgang en impact. Je helpt teams groeien in kennis en zelfvertrouwen en ondersteunt hen bij duurzame borging van toegankelijkheid.

Daarbij werk je nauw samen met experts, ervaringsdeskundigen en partners – altijd met oog voor zowel mens als resultaat.

Daarnaast vertegenwoordig je Stichting Accessibility actief naar buiten. Je ontwikkelt nieuwe instrumenten en trainingen, voert risicoanalyses uit en deelt je expertise in netwerken, publicaties en op congressen. Je denkt mee over nieuwe proposities en strategische kansen en bouw je aan duurzame relaties met opdrachtgevers en overheden.

Je bent verantwoordelijk voor het expertisegebied inclusief ontwerp, gebruikersonderzoek en fysieke & sociale toegankelijkheid. Dit omvat onder andere:

• Gebruikersonderzoek met ervaringsdeskundigen
• Interviews en co-creatiesessies
• Fysieke toegankelijkheidsonderzoeken van gebouwen, omgevingen en producten

Het team bestaat uit 8 consultants. Als functioneel teamlead verdeel je je tijd ongeveer als volgt:

• 50%: senior advieswerk en projectleiding
• 50%: teamontwikkeling, MT-/kernteamlidmaatschap, product- en kennisontwikkeling, kennisdeling en het bewaken van projecten op voortgang, kwaliteit, uren en resultaat.

Je bent verantwoordelijk voor de (financiële) resultaten van je expertisegebied en werkt daarin nauw samen met sales en de andere expertisegebieden, zoals business consulting, digitale toegankelijkheid en maatschappelijke projecten (bijvoorbeeld toegankelijkheid in het onderwijs).

Stichting Accessibility is hét expertisecentrum en adviesbureau voor digitale, fysieke en sociale toegankelijkheid in Nederland en onderdeel van Bartiméus. Wij werken aan een inclusieve samenleving waarin iedereen volwaardig kan deelnemen – met of zonder beperking.

We ondersteunen organisaties met advies, training, audits en gebruikersonderzoek en werken samen met partners in overheid, onderwijs, cultuur en het bedrijfsleven. Zo maken we Nederland stap voor stap toegankelijker.

Je bent een stevige professional met een scherp strategisch inzicht en een oprechte drive voor inclusie. Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met toegankelijkheid, inclusie, verandermanagement, beleidsontwikkeling of organisatieverandering. Kennis en ervaring op het gebied van bouw en ontwerp is een pré.

Je communiceert helder en overtuigend, weet vertrouwen te winnen en beweegt soepel tussen bestuurstafels en uitvoerende teams. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en behoudt overzicht in complexe en dynamische omgevingen. Je bent verbindend, authentiek en staat stevig in je rol als adviseur én leider.

• Een uitdagende, maatschappelijk relevante functie met veel eigen verantwoordelijkheid
• Een prettige werkplek in ons nieuwe kantoorpand in Utrecht
• Een contract voor 36 uur per week
• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 65, minimaal €4528,- en max. €6838,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, inclusief een zorgvuldig inwerktraject en toegang tot het online leerplatform GoodHabitz

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met zondag avond 1 maart 2026. Liever eerst meer informatie? Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Mark de Buck (Senior Consultant) op tel. 06 – 25004294. Voor algemene vragen kan je contact opnemen met Tara Koot (Recruiter) op tel. 06 – 42 64 60 36.

Ter aanvulling - Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een assessment, diploma- en/of referentiecheck ook onderdeel zijn van de procedure.