HR Business Partner

HR Business Partner – People & Culture

32 uur per week | Assen

Bij Burgerhout werken we in een maakomgeving waar het elke dag draait om betrouwbaarheid, vakmanschap en flow. Onze producten moeten kloppen, onze processen moeten lopen en onze klanten moeten op ons kunnen rekenen. Dat vraagt om een organisatie die stevig staat — met duidelijke keuzes, eigenaarschap op de werkvloer en leiderschap dat richting geeft. Mensen maken daarin het verschil.

We maken de overstap in benaming naar People & Culture. Want natuurlijk zorgen we dat de basis HR goed geregeld is, maar daar stopt het voor ons niet. We geloven dat mensen het verschil maken wanneer zij op de juiste plek zitten, goed worden ondersteund en prettig samenwerken. Cultuur verbindt daarbij alles: de mens, structuur, leidinggevenden, samenwerken en resultaten behalen. Vanuit People & Culture dragen we daar elke dag actief aan bij. Recent is de HR Manager gestart. Het team bestaat daarnaast uit een HR Proces Specialist en wordt de komende periode verder uitgebreid met een HR Officer.

Deze rol is bedoeld voor iemand die verder kijkt dan processen en beleid alleen. We zoeken iemand die snapt dat veranderingen soms nodig zijn, maar dat die niet altijd zo snel gaan als we graag zouden willen. Jij voelt goed aan wat een team of afdeling op dat moment aankan en stemt jouw tempo daarop af. Je houdt koers, maar hebt ook het geduld om mensen mee te nemen.

Als HR Business Partner ben jij het gezicht van People & Culture binnen jouw aandachtsgebied. Je beweegt je moeiteloos tussen werkvloer en management, investeert in relaties en weet wat er speelt in de teams. Je adviseert, spiegelt en helpt leidinggevenden om eigenaarschap te nemen op thema’s als inzetbaarheid, ontwikkeling, samenwerking en verzuim.

• Advies en ondersteuning van leidinggevenden bij personeelsplanning, inzetbaarheid, teamontwikkeling en samenwerking.

• Signaleren wat er leeft op de werkvloer en dit vertalen naar gerichte verbeteracties.

• HR-doelstellingen (zoals verzuim, ontwikkeling, retentie en duurzame inzetbaarheid) verbinden aan de dagelijkse praktijk van de business.

• Meebouwen aan professionele, pragmatische HR-processen en instrumenten die passen bij de fase van de organisatie.

• HR-data (o.a. Uit AFAS) benutten om trends inzichtelijk te maken en onderbouwd advies te geven.

• Projecten oppakken op thema’s als arbo & verzuim, psychologische veiligheid en leren & ontwikkelen.

• Samen met het People & Culture-team werken aan zichtbaarheid, betrouwbaarheid en verdere positionering van People & Culture binnen Burgerhout.

Je stapt in op een moment waarop nog niet alles vastligt. Dat vraagt om iemand die initiatief neemt, richting durft te geven en tegelijkertijd oog heeft voor de dynamiek van de organisatie. Je weet wanneer je moet versnellen en wanneer vertragen juist effectiever is.

• Geen standaard HRBP-rol: je bouwt mee aan People & Culture in een organisatie in ontwikkeling.

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jouw ideeën, initiatieven en verbeterplannen zijn welkom en zichtbaar.

• Dicht op de business: korte lijnen, zichtbaarheid en directe invloed.

• Werken vanuit vertrouwen en verbinding: jij bouwt relaties die bijdragen aan duurzame verandering.

• Afwisselend en impactvol werk: van dagelijkse praktijk tot strategische keuzes en projectmatige verbeteringen.

• Een klein, betrokken team waarin samenwerking, professionaliteit en humor hand in hand gaan.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een relevante HR-opleiding.

• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving.

• Je hebt brede ervaring met organisatieontwikkeling vanuit People & Culture.

• Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, investeert in relaties en kunt mensen meenemen in verandering.

• Je schakelt soepel tussen werkvloer en management en verbindt mensen en belangen.

• Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en pakt eigenaarschap.

• Ervaring met AFAS en werken binnen een cao-omgeving (bijvoorbeeld Metalektro) is een pré.

• Een salaris volgens de CAO Metalektro tussen € 4361 en € 5833 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (fulltimebasis).

• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op de ontwikkeling van People & Culture.

• Een platte organisatie met korte lijnen en een informele, professionele werksfeer.

• De kans om mee te bouwen aan een afdeling én organisatie in beweging.

Ben jij klaar om als HR Business Partner mee te bouwen aan een sterke People & Culture-afdeling binnen Burgerhout — en doe je dat met aandacht voor mensen, relaties en realistische groei?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Vera van den Born, HR Manager via 06-81341266

We werven graag zelf, externe hulp van recruitmentpartijen is daarom niet nodig!