Teamleider Financieel Beheer

Als teamleider Financieel Beheer ben jij de stabiele kracht achter een betrouwbare financiële basis.Je geeft richting aan processen, systemen en mensen, en zorgt dat jaarrekening, begroting en rapportages soepel en op tijd staan. Met jouw coachende leiderschap maak je data en administratie sterker, slimmer én toekomstbestendig.

32 - 36 uur per week, jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Maximaal € 7.163 (schaal 12)

De afdeling Financiën (65 medewerkers) bestaat uit drie teams: Advies, Beheer en het Subsidieloket. Team Beheer vormt het centrale financiële hart van de organisatie, waar alle geldstromen samenkomen. Het team bewaakt de kwaliteit en integraliteit van de financiële administratie, zorgt voor tijdige en juiste informatievoorziening, beheert het financieel systeemlandschap en borgt de rechtmatigheid van onze financiële processen.

Team Beheer bestaat uit 30 gedreven professionals met expertise op het gebied van financiële administratie, treasury, datakwaliteit en Planning & Control. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s van team Advies.

Bouw jij mee aan een financieel toekomstbestendige organisatie? Team Beheer zoekt een teamleider.

De financiële kolom is de ruggengraat van de gemeentelijke organisatie. Betrouwbare informatie, goed ingerichte processen en een solide financiële administratie vormen de basis voor rechtmatige besluitvorming én voor het realiseren van de ambities van de stad.

Als teamleider Beheer zorg jij dat deze basis staat als een huis. Je geeft richting aan het team dat verantwoordelijk is voor de financiële administratie, interne beheersing, datakwaliteit, concernbrede financiële processen en de oplevering van cruciale P&C‑producten zoals de jaarrekening en begroting. Met jouw leiderschap worden processen slimmer, data betrouwbaarder en de samenwerking met de rest van de organisatie sterker. Je geeft coachend en ontwikkelgericht leiding aan je team.

• zorgt voor een stabiele en sterke financiële basis. Je bewaakt de kwaliteit, betrouwbaarheid en rechtmatigheid van de administratie en de processen.
• organiseert en bewaakt het proces zodat de aanleveringen voor de jaarrekening, begroting en tussentijdse rapportages soepel en op tijd tot stand komen.
• leidt belangrijke verbeterprogramma’s, zoals datagedreven werken, automatisering/robotisering en de doorontwikkeling van AO/IC.
• maakt deel uit van het managementteam Financiën, waar je meedenkt over koers, strategische ontwikkelingen en de gewenste cultuur binnen de afdeling.
• speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling van Unit4 ERPx. Begin 2026 is het nieuwe financiële systeem in gebruik genomen. De basis staat, maar sommige processen moeten nog worden geoptimaliseerd. Jij helpt het systeem én de nieuwe werkwijzen zowel inhoudelijk als procesmatig te laten landen binnen het team en de organisatie.
• bent systeemverantwoordelijk voor het financiële systeemlandschap. Je borgt dat systemen goed zijn ingericht, optimaal worden benut en aansluiten op ontwikkelingen.
• werkt intensief samen met Advies en Subsidieloket. Je bouwt bruggen tussen beleid, beheer en uitvoering, en zorgt dat de financiële keten als geheel beter wordt.

Als stevige en verbindende leider heb je ruime ervaring in een financieel complexe omgeving. Rust, structuur en overzicht breng je vanzelf mee, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Coachend leidinggeven is voor jou vanzelfsprekend: je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking, en begeleidt medewerkers actief in hun ontwikkeling, met oog voor zowel mensen als resultaten. Je bent bestuurlijk sensitief. Je ziet belangen, begrijpt de context en weet welke stappen nodig zijn om verder te komen. Proces- en kwaliteitsgericht werken is je tweede natuur: de helikopterview houd je moeiteloos vast, terwijl je wanneer nodig de details induikt. Datagedreven werken spreekt je aan, en je begrijpt hoe betrouwbare data de organisatie sterker maakt. Complexe financiële vraagstukken kun je helder en toegankelijk uitleggen. Daarbij werk je verbindend en ben je zichtbaar en bereikbaar voor zowel je team als de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op hbo+-niveau;
• ruime leidinggevende ervaring binnen een vergelijkbare organisatie en context (bij voorkeur binnen een gemeente);
• actuele kennis van de inrichting en werking van een financiële administratie;
• affiniteit met datagedreven werken en AI.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Paul Schoorlemmer, afdelingshoofd Financiën: (038) 49 82 862 / pw.schoorlemmer@zwolle.nl .

Solliciteren kan tot en met 25 februari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 2 maart 2026. Als er een geschikte kandidaat is gevonden, kan het zijn dat de vacature eerder wordt gesloten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

#J-18808-Ljbffr