Programmadirecteur Vastgoed & Transitie

Als Programmadirecteur Vastgoed & Transitie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de vastgoedstrategie en de bijbehorende transitieopgave. Je geeft inhoudelijk en strategisch richting aan het nieuwbouw- en renovatieprogramma en bent betrokken vanaf de initiatieffase tot en met oplevering en nazorg. Je beweegt je op strategisch niveau binnen de organisatie en bent een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, met wie je ook rechtstreeks schakelt. Formeel rapporteer je aan de Directeur Facilitair & Vastgoed.

• Leiding geven aan de nieuw op te richten afdeling Vastgoed & Transitie, die mede vormgegeven en hiërarchisch aangestuurd wordt.
• Verantwoordelijk voor programmamanagement, planvorming en realisatie van complexe vastgoedprojecten.
• Bewaken van doelen, kwaliteit, planning en voortgang, en bijsturen of partijen aanspreken op verantwoordelijkheid waar nodig.
• Beweging op strategisch niveau binnen de organisatie en acteren als gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, externe partners en overheden.
• Werk nauw samen met Zorg, Vastgoedbeheer & Onderhoud en Facilitair.
• Tijdens nieuwbouwprojecten blijft Vastgoed & Transitie verantwoordelijk tot oplevering en overdracht naar reguliere beheerorganisatie.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van renovatieprojecten op woonzorglocaties; grote renovaties worden vanuit de afdeling uitgevoerd; middelgrote en kleinere renovaties worden voorbereid en overgedragen aan Vastgoedbeheer & Onderhoud.
• Coördineren van samenwerkingen met wijkpartnerships, zorg- en welzijnsorganisaties, woningcorporaties, beleggers en gemeenten, met focus op duurzaamheid en circulariteit.

• Ervaren en strategisch sterke programmadirecteur met een stevige staat van dienst in maatschappelijk vastgoed, bij voorkeur binnen de zorg.
• Vermogen om op bestuurlijk niveau te bewegen en een volwaardige gesprekspartner te zijn voor de Raad van Bestuur, externe partners en overheden.
• In staat om complexe belangen te vertalen naar heldere keuzes en gedragen besluitvorming.
• Beschikt over een relevant netwerk, bij voorkeur in de noordelijke regio, en weet dit actief te benutten en verder uit te bouwen.
• Gestructureerd werken, duidelijke communicatie en het opbouwen van duurzame relaties binnen en buiten de organisatie.