Functioneel Software Tester

Functioneel Software Tester

Help jij ons om de kwaliteit van onze software naar een hoger niveau te brengen? Als functioneel software tester werk je binnen IT Mail bij het platform: Employee Support, Forecast & Planning, and Delivery. Je komt in een leuk en energiek team dat samenwerkt, elkaar helpt en graag beter wordt in wat we doen.

Daarom kies je als Functioneel Software Tester voor PostNL

Zichtbaar werk:

Je test nieuwe en bestaande functionaliteit in kritische systemen voor planning, urenregistratie en volumevoorspelling, en begeleidt UAT's met gebruikers. Daarbij werk je intensief samen met DevOps?'teams om softwarekwaliteit concreet zichtbaar te verbeteren.

Uitdaging:

Je werkt aan bedrijfskritische applicaties waar fouten direct impact hebben op de operatie, waardoor nauwkeurigheid en snel schakelen essentieel zijn

Vrijheid:

Je werkt vanuit huis en in ons moderne hoofdkantoor in Den Haag.

Ontwikkelkansen:

Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien bij een van de grootste werkgevers van Nederland.

Dit is jouw rol

Je werkt bij onze afdeling IT Mail, waar we de software bouwen die nodig is om elke dag miljoenen brieven en brievenbuspakjes goed te plannen en te bezorgen. De wereld om ons heen verandert snel: postvolumes dalen, klantverwachtingen verschuiven en onze processen bewegen mee-zoals de overstap naar bezorging binnen twee werkdagen. Dat vraagt om betrouwbare, slimme software én iemand die de kwaliteit daarvan borgt: en dat ben jij!

Je wordt onderdeel van het platformteam Forecast & Planning. In een DevOps?'team test je nieuwe en bestaande functionaliteit voor onder andere deze systemen:

• OWS

  - voor de planning en urenregistratie van alle PostNL?'medewerkers

• VPA en VFM

  - systemen die onze briefvolumes voorspellen en helpen slim te plannen

Daarnaast werk je nauw samen met het team Employee Support, dat onder andere de Mijn Werk?'app ontwikkelt, en met het team Delivery, dat de IT levert die bezorgers en de operatie dagelijks nodig hebben. Zo heb je direct impact op de planning, de bezorging én de tools waar collega's zelf mee werken.

Als tester schrijf je testplannen, organiseer je UAT?'sessies met gebruikers, stem je af met developers, solution consultants en andere collega's, en geef je advies over risico's, kwaliteit en mogelijke verbeteringen. Onze systemen zijn cruciaal voor de operatie: als er iets misgaat, merken we dat meteen in de keten. Jouw werk maakt dus echt verschil.

Jouw collega's

Je komt in een jong, leuk en energiek team. We werken Agile in een DevOps omgeving. We houden van korte lijnen, veel samenwerken en een open sfeer. Er is ruimte om vragen te stellen, ideeën in te brengen en aan je eigen ontwikkeling te werken. We hebben serieuze ambities, maar maken ook tijd om successen te vieren.

Met onze post- en pakketbezorgers, ruim 4.200 PostNL punten en 11.000 brievenbussen zijn we altijd dichtbij. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 8,1 miljoen brieven en 1,1 miljoen pakketten. Digitalisering, data en procesverbetering spelen hierin een grote rol. Onze klanten - verzenders én ontvangers - verwachten steeds nieuwe, handige features. Om dat waar te maken, willen we maximaal wendbaar zijn en uitblinken in de uitvoering. We zitten midden in een Data en Agile transitie. De rol van tester is daarbij essentieel. Met jouw blik op kwaliteit help je ons om sneller te leren, beter te leveren en fouten eerder te zien.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet en impact heeft. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Een salaris conform de PostNL CAO (schaal 9) van minimaal €3.287 tot maximaal €4.979 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) bij een fulltime dienstverband (37 uur per week).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime werken.
• Een goede werk/privé-balans.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie.
• Een gunstige pensioenregeling via het PostNL pensioenfonds.
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Een NS Businesscard.
• Ruimte om je rol te verbreden (bijvoorbeeld richting testautomatisering, analyse of product ownership) en doorgroeimogelijkheden binnen IT en andere domeinen!

Dit breng je mee

Je wordt blij van kwalitatieve software en vindt het leuk om in een logistieke tech?'omgeving te werken. Je bent nieuwsgierig, kritisch en kunt goed schakelen tussen detail en overzicht. Ook als je nog geen ervaring hebt als tester, maar wél een stevige IT?'basis en affiniteit met kwaliteitsverbetering, nodigen we je van harte uit om te solliciteren en bij ons het vak te leren.

Verder breng je mee:

• Begrip van Agile/DevOps
• Kwaliteitsborging & risicoanalyse
• UAT begeleiden
• Pre: Testmethodieken (ISTQB / TMAP)
• Pre: Testautomatisering (Selenium, FitNesse, Tosca, Parasoft)
• Pre: Analysevaardigheden / SQL
• Analytisch sterk, communicatief vaardig, kwaliteitsgericht en nauwkeurig, proactief, samenwerkend en overtuigend, met aanpassingsvermogen en resultaatgerichtheid.

Het sollicitatieproces

• Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrond check. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en om referenties.