Operationeel Manager Projecten

SWARCO Nederland is een toonaangevende organisatie in verkeersmanagement en mobiliteitsoplossingen, met ruim vijfhonderd medewerkers verdeeld over drie businessunits: PSS, PAM en RPS. Het bedrijf ontwerpt, installeert en beheert slimme verkeerssystemen, C-ITS-oplossingen, ledverlichting en infrastructuurprojecten. Veiligheid, klantgerichtheid en technische innovatie staan centraal in hun missie om mobiliteit veiliger, duurzamer en efficiënter te maken. Met meer dan twintig vestigingen verspreid over Nederland, waaronder Amersfoort, Barendrecht, Diemen, Groningen en Zwolle, is SWARCO altijd lokaal aanwezig om klanten optimaal te ondersteunen.

Na het eerste jaar is de Operationeel Manager Projecten succesvol wanneer:

• structuur, rust en voorspelbaarheid zijn aangebracht binnen de projectorganisatie, waardoor processen, verantwoordelijkheden en werkwijzen helder en uniform zijn;
• operationele prestaties aantoonbaar zijn verbeterd, onder meer door betrouwbaardere planning, stabiele capaciteitsinzet, inzichtelijke stuurinformatie en professioneel risicomanagement.

De Operationeel Manager Projecten maakt deel uit van de businessunit Projects & Assetmanagement (PAM) en geeft direct leiding aan een team van vier tot vijf managers en in totaal circa zestig fte. De functie opereert op de locaties Amersfoort, Wormerveer, Barendrecht en Echt. De rol omvat de eindverantwoordelijkheid voor de operationele performance van complexe infrastructuurprojecten, met doorlooptijden variërend van één jaar tot soms wel twintig jaar (bijvoorbeeld bij DBFM-contracten).

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische projectorganisatie. Je bent sterk in leiderschap, besluitvorming en het creëren van verbinding binnen de organisatie.

• hbo/wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in elektrotechniek, industriële automatisering, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• ervaring met complexe infraprojecten en contractvormen zoals UAV-GC;
• aantoonbare ervaring met het aansturen van leidinggevenden en multidisciplinaire teams;
• analytisch, resultaatgericht en procesmatig sterk: je weet structuur te brengen en te zorgen dat afspraken worden nagekomen;
• ervaring met verandermanagement en continue verbetering;
• een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

Er zullen verschillende gespreksrondes plaatsvinden met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 5 en 6) en bij onze opdrachtgever (week 7). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure. Onderdeel van de procedure bij de opdrachtgever is een assessment.

Voor meer informatie of om te solliciteren kun je contact opnemen met Arno van der Horst via vanderhorst@lodiersenpartners.nl of telefonisch via 06 – 19 61 37 33.