Ben jij een energieke W&S recruiter die moeiteloos schakelt tussen kandidaten én opdrachtgevers? Bij ProfCore jaag je op talent, bouw je sterke relaties en begeleid je kandidaten van eerste gesprek tót onboarding binnen de logistiek en industrie.
Wat zijn de werkzaamheden?Als Werving en Selectie recruiter bij ProfCore ben je altijd op zoek naar nieuwe talenten. Of dat nu om een operator job gaat of omdat je de ideale teamleider wilt plaatsen. En dat is zeker niet alles. Je bent namelijk ook een relatiebouwer in jouw contact met (potentiële) klanten. Samen met jouw drie collega's richt je je op het werven van hogere profielen en uitdagende functies binnen de industrie en logistiek. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van het proactief sourcen van kandidaten tot en met de warme en zorgvuldige onboarding waar ProfCore bekend om staat. Je brengt (latent) werkzoekenden en vacatures succesvol bij elkaar met oog voor de ideale match! Wat er nog meer bij jouw nieuwe functie komt kijken?
- Je onderhoudt continu intensief contact met je eigen talentpool als hun vaste contactpersoon.
- Je bent regelmatig onderweg naar bestaande en nieuwe opdrachtgevers om daar werving en selectie-vacatures op te halen.
- Je vult niet alleen vacatures; je schrijft ook zelf de teksten voor deze rollen. Daarin weet je de juiste en creatieve snaar te raken.
- Je werft zowel via verschillende wervingskanalen als via netwerkevents.
- Je spreekt zelf met de kandidaten en stelt hen proactief voor aan de (potentiële) klant.
- Je begeleidt de kandidaat bij hun laatste, arbeidsvoorwaardelijke gesprek en ondersteunt bij de onboarding.
- Je werkt nauw samen met de ProfCore Projectmanagers en Accountmanager Sales om de behoefte aan personeel in kaart te brengen en zo de juiste matches te maken.
- Je ziet kansen als een van de eersten en volgt trends in de arbeidsmarkt op de voet.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt 2 jaar ervaring in recruitment.
- Je kunt je goed inleven en gebruikt dit vermogen om mensen op een persoonlijke en professionele manier aan je te binden.
- Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en je hebt een echte passie voor technische profielen.
- Je snapt dat succes niet alleen uit te drukken is in cijfers, maar ook in het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en partner.
- Je bent commercieel ingesteld, maar gaat net zo lief voor de team effort.