Ben jij gedreven om mensen weer aan het werk te helpen en organisaties te begeleiden bij een effectief verzuimbeleid? Dan is deze rol als Regisseur Inzetbaarheid iets voor jou!
In deze afwisselende functie ben jij de verbindende schakel tussen werknemers, werkgevers en Arbo specialisten. Je ondersteunt organisaties binnen o.a. De zorg, het onderwijs en de publieke sector bij het voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim. Je beoordeelt verzuimmeldingen, stelt realistische stappenplannen op voor re-integratie en adviseert werkgevers over duurzame inzetbaarheid.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Eerste aanspreekpunt zijn voor verzuimende medewerkers;
- Situatieanalyses uitvoeren en inschattingen maken over vervolgstappen;
- Regie voeren over het gehele verzuimtraject onder toezicht van een bedrijfsarts;
- Intensief overleg voeren met werkgevers en medische specialisten;
- Bijdragen aan sociale medische overleggen op locatie;
- Geven van verzuimtrainingen (optioneel), waarmee je je expertise deelt en organisaties helpt verzuim structureel aan te pakken.
Deze organisatie is een onafhankelijke dienstverlener op het gebied van arbeidsgezondheid en duurzame inzetbaarheid. Met een betrokken team van ongeveer twintig collega’s – waaronder inzetbaarheidsadviseurs, artsen, arbeidsdeskundigen en ondersteunend personeel – staat de mens altijd centraal.
De cultuur laat zich het best omschrijven als informeel, open en professioneel. Binnen deze organisatie krijg je volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen en jezelf te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer is no-nonsense en samenwerking staat voorop. Regelmatig worden er kennissessies en teamdagen georganiseerd om samen te leren én te verbinden.
Salarisindicatie- Een competitief salaris tussen de € 3.000,- en € 4.300,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Mogelijkheid tot hybride werken (ongeveer 50/50 na inwerkperiode);
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer;
- 8,33% vakantiegeld;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en coaching.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Opleiding richting casemanagement, arbeid & gezondheid of verzuimcoördinatie is een pré;
- Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen verzuimbegeleiding, arbodienstverlening of HR met focus op verzuim;
- Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden;
- Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. En nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
Korte beschrijvingCasemanager Verzuim | 23 / 32 uur | Hybride werken | Amstelveen #J-18808-Ljbffr€3000 - €4300 monthly