HR Medewerker

Wat je gaat doen

Als HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze administratieve HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van werving en selectie, het beheren van medewerker gegevens en het ondersteunen van nieuwe medewerkers bij hun start. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s en krijg je de kans om verbeteringen in onze processen door te voeren. Met jouw nauwkeurigheid en proactieve houding zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Wat je gaat doen:

• Beheren van het recruitmentsysteem: coördineren van sollicitatieprocessen en zorgen voor een efficiënte afhandeling;
• Verwerken van medewerker gegevens: zorgen voor correcte invoer in AFAS en opstellen van arbeidscontracten;
• Organiseren van introductiedagen: nieuwe medewerkers een warm welkom geven en begeleiden bij hun start;
• Ondersteunen bij internationale instroom: beantwoorden van vragen en oplossen van eventuele problemen;
• Bijdragen aan procesverbeteringen: signaleren van verbeterpunten en deze samen met het team implementeren.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.000 en €3.600 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een parttime functie van minimaal 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om incidenteel thuis te werken, afgestemd op jouw werk-privébalans;
• De kans om bij te dragen aan procesverbeteringen en jouw eigen stempel te drukken op onze werkwijze;
• Een hecht en gezellig team waarin collegialiteit en ontwikkeling centraal staan.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Het bedrijf zoekt een ervaren en nauwkeurige HR-medewerker met oog voor detail en een passie voor procesverbetering.

• Afgeronde MBO4-opleiding, bij voorkeur in HR of administratie;
• Minimaal 2 jaar ervaring op een HR-afdeling met AFAS;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en basiskennis van Engels;
• Ervaring met werving, selectie en administratieve processen;
• Proactief, georganiseerd en nauwkeurig in dagelijkse werkzaamheden;
• Beschikbaar op vrijdagen.

Over het bedrijf

Gevestigd in het groene Wageningen is het bedrijf een dynamische organisatie die zich richt op het optimaliseren van administratieve HR‑processen. De missie is om een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Binnen het bedrijf werkt een hecht team waar collegialiteit en innovatie hand in hand gaan. Er is ruimte voor ontwikkeling, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan procesverbeteringen. Samen wordt er gestreefd naar een efficiëntere en prettigere werkomgeving.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?