Technical Security Officer

Technical Security Officer

Wat ga je doen?

Als Technical Security Officer bij Transdev speel jij een sleutelrol in het waarborgen van de digitale veiligheid binnen een omgeving die ISO 27001 compliance is. Je schrijft beveiligingsbeleid, vertaalt dit naar concrete technische oplossingen en draagt eraan bij dat onze IT-omgeving - zowel on-premise als in de cloud - optimaal beschermd is. Met jouw kennis en ervaring draag je direct bij aan de continuïteit en betrouwbaarheid van een organisatie die mobiliteit in Nederland mogelijk maakt.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van de ISO 27001 certificering o.a. Door het onderhouden van de Information Security Management System (ISMS). Je vertaalt strategisch beleid naar praktische maatregelen en zorgt voor een juiste implementatie. Daarbij werk je nauw samen met IT-teams en andere afdelingen binnen de organisatie. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om technische securityvraagstukken en zorgt voor verbinding tussen beleid en dagelijkse praktijk.

Je onderhoudt het risicoregister en draagt bij aan business continuity door tactische plannen uit te voeren die risico's beperken. Bij beveiligingsincidenten hou je het overzicht en zorg je dat de juiste stappen worden genomen. Dankzij jouw technische expertise in onder andere SIEM-technologie, cloudbeveiliging en vulnerability management weet je precies welke stappen technisch nodig zijn om een omgeving veilig te krijgen. Ook onder druk weet jij het overzicht te bewaren en rust te brengen.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev krijg je de kans om als security expert het verschil te maken binnen een innovatieve organisatie die digitale veiligheid serieus neemt. Je werkt met moderne technologieën in een werkomgeving waar ruimte is voor initiatief, persoonlijke groei en samenwerking met vakgenoten die net zo bevlogen zijn als jij. Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden;

• Salaris tussen €4.874,- en €7.660,- bruto per maand (o.b.v 40 uur);
• Een maximale variabele beloning van 12%, een 13e maand en 8% vakantietoeslag;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen leeftijdsafhankelijk;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken en een budget van €500 om een thuiswerkplek in te richten;
• Alles goed geregeld: een smartphone en laptop;
• Vergoeding van jouw reiskosten conform CAO OV;
• Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Rail&OV.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en weet technische risico's effectief aan te pakken. Je hebt ervaring met het onderhouden van de Information Security Management Systemen (ISMS) en de ISO 27001 certificering en je volgt ontwikkelingen op het gebied van cybersecurity op de voet. Je werkt zelfstandig, maar weet ook anderen mee te nemen in jouw aanpak. Je toont initiatief, bewaart het overzicht en bent besluitvaardig wanneer dat nodig is.

• Je hebt een Hbo-diploma in IT/ Security of beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Certificeringen zoals CISSP heb je behaald of je bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Enkele jaren ervaring met het beheren van de ISO 27001 certificering;
• Je hebt uitgebreide kennis van netwerkbeveiliging, cryptografie en beveiligingsarchitecturen;
• Daarnaast heb je ervaring met SIEM, DLP en VPN en voel je je thuis in zowel Windows- als Linux-omgevingen;
• Ervaring met AWS Security is een pre.

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)

Het sollicitatieproces

1. Solliciteer via de website

Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.

Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu.

We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.