Programmamanager Vaccineren

Programmamanager Vaccineren

Leid impactvolle vaccinatiecampagnes in Haaglanden en verbind beleid, uitvoering en partners tot een succesvol resultaat.

Als programmamanager vaccineren speel je een centrale rol in het voorbereiden, coördineren en realiseren van succesvolle vaccinatiecampagnes in de regio Haaglanden en alle ontwikkelingen die gaande zijn op het gebied van vaccineren zoals het vaccinatiecentrum voor volwassenen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van integraal projectplannen, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat beleid en uitvoering naadloos aansluiten op de landelijke richtlijnen van RIVM en GGD GHOR. Daarbij werk je intensief samen met interne afdelingen en externe partners, zorg je voor heldere communicatie richting alle betrokkenen en geef je leiding aan het projectteam om de campagnes effectief en professioneel te laten verlopen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een samenhangend projectplan voor vaccinatieprogramma's en -activiteiten, waarbij je de planning bewaakt zodat campagnes tijdig en succesvol starten en verlopen, in lijn met landelijke richtlijnen en met duidelijke afstemming en communicatie naar alle betrokken partijen. Daarnaast ben je betrokken bij de planvorming en verdere ontwikkelingen van het vaccinatiecentrum voor volwassenen binnen GGD Haaglanden.

• ontwikkelen en uitvoeren van vaccinatiebeleid en -campagnes conform richtlijnen van RIVM en GGD GHOR;
• zorgen voor correcte en eenduidige informatievoorziening richting doelgroepen, gemeenten en media;
• afstemmen met interne afdelingen en externe partners zoals gemeenten, zorginstellingen, huisartsen, uitzendbureaus en andere GGD'en;
• coördineren van huisvesting, s en inzet van voldoende gekwalificeerd personeel in regio Haaglanden;
• leidinggeven aan het projectteam, deelnemen aan overlegstructuren en afstemmen van voortgang, actualiteiten en evaluaties met de manager
• bijhouden van landelijke ontwikkelingen tav het vaccinatiecentrum en dit verder ontwikkelingen binnen GGD Haaglanden.

Wat bieden wij?

Werken bij GGD Haaglanden betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan waarin je echt het verschil kan maken en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Daarnaast werk je samen met professionele en betrokken collega's waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende financiële middelen is verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd mogelijk.
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je beschikt over organisatie- en omgevingssensitiviteit en weet met overtuigingskracht mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt graag in een dynamische omgeving, bent proactief, analytisch en behoudt overzicht. Plannen en organiseren gaan je goed af en je communiceert helder en effectief.

Verder:

• heb je minimaal WO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal een aantal jaren ervaring als programmanager;
• heb je aantoonbare affiniteit met het opzetten van grote projecten en programma's bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• is het hebben van ervaring met vaccinaties en vaccinatiecampagne een pré
• vind je het geen probleem om tijdens piekmomenten buiten de reguliere werktijden te werken;
• ben je innovatief, heb je lef, ben je besluitvaardig, resultaatgericht en kun je goed prioriteiten stellen.

Wie zijn wij?

Je bent onderdeel van de afdeling AIB/RAVC (Infectieziektebestrijding en Reizigerszorg) van GGD Haaglanden en werkt daarnaast nauw samen met beleidsadviseurs van andere afdelingen.

De afdeling AIB/RAVC bestaat uit een multidisciplinair team van circa 75 medewerkers; verpleegkundigen, artsen, deskundigen infectieziektebestrijding, administratief ondersteuners, epidemiologen, projectmanagers en beleidsadviseurs. Professionaliteit en zelfstandigheid zijn belangrijk binnen de afdeling. Van medewerkers wordt verwacht dat zij vanuit hun eigen expertise zelfstandig kunnen handelen en beslissingen durven te nemen.

GGD Haaglanden is de organisatie voor publieke gezondheid voor de inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Ze bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van ruim een miljoen inwoners. GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW) van gemeente Den Haag.

Sollicitatieproces

Sollicitatieproces

Op gesprek

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

https://www.denhaag.nl/