- De teamprestaties, teamflow en waardelevering versterken binnen teams én over de bredere businesscluster heen
- Nauw samenwerken met Product Owners, teamleads en collega-Scrum Masters om afstemming en continue verbetering te bevorderen
- Teams uitdagen om eigenaarschap te nemen, werk te prioriteren op basis van waarde en data-gedreven te werken
- Een positieve, inclusieve en psychologisch veilige werkomgeving creëren en bewaken, waarin open dialoog en constructieve feedback worden gestimuleerd
- Optreden als hands-on coach, facilitator en inspirator, met een goede balans tussen resultaatgerichtheid en aandacht voor teamwelzijn en samenwerking
- Fungeren als veranderspecialist door teams te coachen op onderlinge afhankelijkheden, cross-team samenwerking en roadmapontwikkeling
- Agile principes pragmatisch toepassen en methoden en technieken afstemmen op de daadwerkelijke behoeften en dynamiek van commerciële en IT-teams
- Impediments identificeren, analyseren en wegnemen, en teams helpen bij het navigeren door complexiteit en organisatieverandering
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van agile volwassenheid op zowel team- als clusterniveau
- Minimaal 7 jaar recente ervaring in agile leiderschapsrollen, waarvan ten minste 5 jaar als Scrum Master
- Aantoonbare ervaring met het toepassen van SAFe en agile werkwijzen binnen grote, servicegerichte organisaties
- Ruime ervaring met het gelijktijdig coachen van meerdere teams in complexe en snel veranderende omgevingen
- Gedegen kennis van agile frameworks, principes en teamdynamiek, met focus op praktische toepassing
- Ervaring op het snijvlak van business- en IT-teams
- Sterke vaardigheden in facilitatie, coaching en stakeholdermanagement
- Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II; SAFe-certificering is een pré)
- Teams te coachen in gedragsveranderingen en organisatieverandering
- De juiste vragen te stellen om grondoorzaken bloot te leggen in plaats van symptomen
- Conceptueel en strategisch te denken en tegelijkertijd effectief te handelen in het moment
- Complexe agile omgevingen te doorgronden en te vereenvoudigen
- Vertrouwen en psychologische veiligheid op te bouwen binnen en tussen teams en disciplines
- Mensen te verbinden, samenwerking te stimuleren en anderen het podium te geven
- Agile werkwijzen aan te passen op basis van teamvolwassenheid, context en businessbehoeften
- Een samenwerkingsgerichte, agile werkomgeving waarin business en IT nauw samenwerken
- De kans om als change leader te opereren binnen complexe, grootschalige agile transformaties
- Een cultuur die gericht is op continu leren, verbeteren en professionele groei
- Een hybride werkmodel met nadruk op eigenaarschap, resultaten en persoonlijke ontwikkeling
- Betekenisvol werk aan klantgerichte producten en diensten met zichtbare businessimpact
Laten we deze mogelijkheid in meer detail bespreken? Neem gerust contact op.
Recruiter: Aswin Dhanvandhar
Telefoon: +31 20 369 0609 ; Ext.: 141
E-mail: aswin.d@stafide.nl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aswin-dhanvandhar/
Salarisomschrijving
€70000 - €90000 monthly