Consultant Turnaround and Restructuring Strategy

Ben jij (bijna) afgestudeerd in Business, Finance, of een exacte studierichting en heb je een passie voor Strategische vraagstukken? Dan is onze EY-Parthenon Strategy & Operations track van het Graduate Program misschien wel jouw perfecte volgende stap!

Ons STGP omvat elk kwartaal (team)bijeenkomsten om samen met je jaargroep te leren, te groeien en deel te nemen aan sociale evenementen.

Als consultant binnen EY-Parthenon werk je aan uitdagende projecten binnen een dynamische, innovatieve en internationale omgeving. Je krijgt de kans om in en met verschillende teams en werkvelden te werken en roteren, waardoor je je kennis kunt verbreden en jezelf verder kunt ontwikkelen tot een allround consultant.

Je start bij het Turnaround and Restructuring Strategy (“TRS”) team. Dat volledig is geïntegreerd in onze Strategy & Transactions-praktijk (“SaT”) en onze wereldwijze organisatie. Binnen het TRS-team adviseren en ondersteunen wij middelgrote en grote organisaties en haar stakeholders, hoe te handelen wanneer zij worden geconfronteerd met underperformance of distress. Als Consultant binnen Turnaround and Restructuring Strategy help je dat te realiseren.

• Consultants zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van analyses en het leiden van werkstromen en opdrachten.
• Als Consultant werk je in teamverband aan uiteenlopende klantvraagstukken, van independent business reviews, tot het opstellen van liquiditeitsprognoses en ondersteunen bij herstructurering.
• Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team, vakinhoudelijk en/of informeel, en heb je een rol bij het bouwen van klantrelaties.
• Je werkt met jouw team veel bij de onderneming op locatie, waardoor je ook de dynamiek van de onderneming en de sector van dichtbij meemaakt.
• Wij garanderen een afwisselende baan in een dynamische transactie gedreven praktijk met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Een “typische dag” binnen TRS bestaat niet. Elke opdracht brengt zijn eigen unieke set aan uitdagingen met zich mee.

• Je zit in de laatste fase of bent zojuist afgestudeerd van je WO studie in Finance, Financial management, Economie, Econometrie of een andere aanverwante Financieel-economische richting.
• Je hebt sterke en aantoonbare affiniteit met transacties, (financiële) herstructureringen, onvoorspelbare en veranderende omgevingen en de financiële wereld in brede zin.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk zeer goed. Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.
• Je hebt affiniteit met het werken met grote data bestanden en data visualisatie tools.
• Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, en een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto’s, flexibele leaseauto’s en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

De procedure bestaat uit een coffee chat – assessment – 2 sollicitatiegesprekken – partnergesprek – offer.

We staan achter het gebruik van AI-tools in sollicitaties, zoals ChatGPT, gezien de onvermijdelijkheid ervan op de huidige arbeidsmarkt. Desalniettemin streven we ernaar jouw persoonlijkheid te zien in je sollicitatie. Combineer de ondersteuning van AI met jouw unieke stijl, zodat we echt de authentieke jij leren kennen, en niet slechts een door AI gegenereerde versie.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.