Teamleider Meters Kleinverbruik

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Meters Kleinverbruik

Als Teamleider Meters Kleinverbruik ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het werkpakket van jouw team met de juiste afweging tussen team, afdeling en Liander-belang. Daarbij signaleer je verbeteringen waar dat nodig is.

Je geeft leiding aan een team van circa 12 technische medewerkers die stuk voor stuk houden van hun vak. Dit zijn productieleiders en werkvoorbereiders.

Je team is verantwoordelijk voor het voorbereiden en laten verwisselen van meters bij klanten in het Liander‑werkgebied. Dit kan op verzoek van klanten zijn of om technische redenen. Dit doen ze veilig en naar tevredenheid van de klanten.

Je bevindt je in een dynamische en complexe omgeving met verschillende contractaannemers, sectorwerkgroepen, consumenten, gemeentes en woningcorporaties. Je bent voortdurend met in- en externe stakeholders in gesprek om draagvlak voor je (verbeter‑ en realisatie)plannen te creëren. Ook ben je trekker van procesverbeteringen en gedragsveranderingen waar nodig.

Je leidt projecten in het werkproces en participeert in grotere keten‑gebonden projecten. Je geeft operationeel leiding aan je team en stuurt op individuele en teamprestatie en zorgt voor een goede en veilige werkomgeving.

Als Teamleider ben je een coach voor het team met een hoge mate van betrokkenheid en wil. Daarin werk je nauw samen met je collega‑teamleiders uit het MT en de aannemer(s). Je bent met je collega‑teamleiders mede verantwoordelijk voor het resultaat. Je draagt hieraan bij door op bepaalde thema’s (denk aan verandering, productiesturing of opleiding) voor de productiestraat het voortouw te nemen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen.

En als Teamleider Meters Kleinverbruik werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Je geeft input op het KV‑jaarplan en vertaalt het beleid naar een operationele teamplan met heldere KPI’s;
• Je zorgt dat managementinformatie up to date, beschikbaar en kwalitatief goed op orde is;
• Je houdt (markt‑ en sector) ontwikkelingen bij over je vakgebied.
• Je bent een People manager die de belangen van het team meeneemt in de besluiten die gemaakt worden.
• Je bent bezig met het operationeel managen en wilt jezelf continu verbeteren hierin.

De KV‑keten heeft drie productiestraten:

• De specials omvatten bulkproductie die we in speciale contracten aanbesteden (bv Elektrisch vervoer, Openbare verlichting, Meters vervangen) en dus elk een eigen proces hebben.
• De combi productie is een apart proces met bijbehorende sturing door de deelnemers in de combi waar wij als ENW‑bedrijven samenwerken met waterpartijen (zoals PWN, Waternet, Vitens).
• De solo productie is een apart proces dat we zelf besturen, met andere ketenpartners en stakeholders (zoals toezichthouders, APM).

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander Kleinverbruik. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo werk‑ en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, bijvoorbeeld als operationeel manager, teammanager of teamleider.
• kennis van afdelings‑ en ketenprocessen.
• ervaring met het creëren van draagvlak bij in‑ en externe stakeholders.
• ruime ervaring met operationeel sturen van een groot team en kennis van operationeel management (bijvoorbeeld LEAN).
• Kerncompetenties: doorzettingsvermogen, (intercultureel) samenwerken, situationeel/inclusief leiderschap, resultaatgericht en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40‑urige werkweek:

• een salaris van € 5310,- tot € 7585,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van je ervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18 % (fulltime) of 12,8 % (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8 % vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis).
• een eindejaarsuitkering in december van 6 % van je jaarsalaris.
• een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van €700 per jaar. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld je sportabonnement of coaching. Maar ook voor arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling of vakliteratuur.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor 31‑01‑2026.

Meer weten over de functie‑inhoud?

Herman Voorn, Manager Solo Specials, 06‑52 88 62 79 of herman.voorn@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of erwin.beaufort@alliander.com.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter Erwin Beaufort

Telefoonnummer: +31 (6) 42718515

#J-18808-Ljbffr