Voorzitter Raad van Toezicht - Welzijns- en Jongerenorganisatie

Korte beschrijving

Voor de stichtingen Jongerenwerk Utrecht (JoU), Specifieke Jeugd Projecten, U Centraal met hun holdingstichting PK is ADJ op zoek naar een stevige en inspirerende Voorzitter Raad van Toezicht. Ben je een ervaren toezichthouder, heb je affiniteit met het sociaal domein en wil je een bijdrage leveren aan een maatschappelijke organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Functieomschrijving

De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen de stichtingen. De aanstelling van leden van de Raad van Toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn eenmaal herbenoembaar voor een periode van maximaal nog eens vier jaar. De Raad van Toezicht opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een bijdrage te leveren. De Raad van Toezicht heeft onder meer tot taak:

• Integraal toezicht op de stichtingen en het werk van de Raad van Bestuur;
• Werkgeverschap van de tweehoofdige Raad van Bestuur;
• Gevraagd en ongevraagd de Raad van Bestuur te adviseren en een sparringpartner voor hen te zijn.

De Raad van Toezicht vergadert regulier in het bijzijn van de Raad van Bestuur tenminste 6 keer per jaar. Eenmaal per jaar evalueert de Raad van Toezicht zijn eigen functioneren. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de leden samen beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de doelen van beleid en strategie, de dienstverlening, de organisatie en de bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen. Daarnaast bestaat de Raad van Toezicht idealiter uit een diverse samenstelling van leden qua leeftijd, sekse/gender en culturele achtergrond.

Als voorzitter Raad van Toezicht herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een ervaren toezichthouder en hebt een duidelijke visie op toezicht. Je bent rolbewust en in staat te reflecteren op je handelen als toezichthouder. Ervaring als voorzitter van een toezichthoudend orgaan is een pre;
• Je hebt passie voor sociaal werk! Je bent een teamspeler die plezier heeft in het regisseren, verbinden en mede vormgeven van vernieuwing. Een regisseur met oog voor structuur, proces en individuele en collectieve kwaliteiten in het team;
• Je hebt affiniteit met en ervaring op het gebied van governance en organisatieontwikkeling;
• Je hebt werkervaring in een organisatie met een maatschappelijke opdracht;
• Je kent de lokale, gemeentelijke dynamiek en weet hoe de hazen lopen;
• Je bent communicatief vaardig, politiek sensitief, gewetensvol en integer;
• Je hecht waarde aan goede samenwerking met de medezeggenschap;
• Je hebt de ambitie om je voor langere tijd te verbinden aan de organisatie en bent voldoende beschikbaar om het voorzitterschap, inclusief agendacommissie, remuneratiecommissie, en het fungeren als aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur goed in te kunnen vullen.

Organisatie

In het sociaal domein liggen grote opgaven. De afname van de bestaanszekerheid, toename van de zorgvraag en verdergaande digitalisering vragen om sterk sociaal werk als brugfunctie tussen de sociale basis en zorg. Stichting Jongerenwerk Utrecht (JoU), Stichting Specifieke Jeugd Projecten (SJP) en Stichting U Centraal werken gezamenlijk aan deze opgaven. Met ongeveer 250 medewerkers en 900 vrijwilligers bieden zij circa 15.000 jeugdigen en volwassenen hulp en ondersteuning op maat, zodat zij zo zelfstandig mogelijk en passend bij hun behoeften en talenten mee kunnen doen aan de samenleving. De belangrijkste opdrachtgever van de stichtingen is de gemeente Utrecht. In 2024 zijn de stichtingen na pensionering van de vorige bestuurder als holdingorganisatie met de werkmaatschappijen een nieuwe organisatiefase ingegaan. In het nieuwe besturingsmodel zijn twee bestuurders aangetrokken die de organisatie- ontwikkeling de komende jaren verder handen en voeten geven.

Honorering

Als voorzitter van de Raad van Toezicht kies je voor een interessante en relevante nevenfunctie bij een maatschappelijke organisatie in ontwikkeling. Raad van Toezicht leden ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden die vallen binnen de WNT klasse 2.

Procedure

Bij de werving en selectie laat de Raad van Toezicht zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 10 juni tegemoet.

Voor deze procedure zijn vooralsnog de volgende data vastgelegd:

• Interviews met kandidaten door ADJ – week 23 + 24
• Voordracht kandidaten aan selectiecommissie – week 25
• Selectiegesprekken – week 26
• (Optioneel) tweede ronde selectiegesprekken – week 26
• Voordracht aan de Raad van Toezicht – 9 juli 2024

#J-18808-Ljbffr