Zoek je een rol waarin je echt het verschil kan maken? Als afdelingsmanager Mechanical Engineering vervul je een zeer veelzijdige rol waar geen dag hetzelfde is!
'Een gedreven club aanpakkers met voor alles een oplossing!'Bedrijf.Toen onze CEO en founder Maro Dedel in aanraking kwam met industriële robots was hij op slag verliefd. In 1994 begon hij zijn eigen bedrijf. Inmiddels zijn wij een innovatief, gedreven en ervaren bedrijf dat productieprocessen automatiseert. We hebben circa 130 medewerkers, verdeeld over drie vestigingen in Nederland (Nieuw-Vennep, Joure en Alkmaar) en leveren over de hele wereld. Door de synergie tussen onze pijlers robotics, cheese, convenience en end-of-line kunnen wij complete (robot)oplossingen realiseren voor productiebedrijven.
‘Ons team bestaat uit aanpakkers. We houden ervan om ons vast te bijten in onze uitdagingen en pas weer los te laten als het is gelukt. En het lukt altijd. Ook als de oplossingen niet voor de hand liggen. Dan bedenken we er zelf één.
We nemen onze afspraken heel serieus, maar we doen er ondertussen alles aan om de sfeer wel ontspannen te houden. We proberen ook open te staan voor ieders perspectief, nooit uitgeleerd te zijn, en altijd zorg te blijven dragen voor onszelf en voor elkaar.
Dat verwachten we van onszelf, elkaar en straks ook van jou.
Als afdelingsmanager Mechanical Engineering ben je eindverantwoordelijk voor de hele afdeling Mechanical Engineering, bestaande uit project engineers, mechanical engineers, sales engineers en calculators.
In onze projectorganisatie werken teamleden vaak aan meerdere projecten tegelijk onder verschillende projectleiders. Jij bent hun primaire leidinggevende: verantwoordelijk voor beoordelings- en ontwikkelgesprekken, capaciteitsplanning en het creëren van een inspirerende en gestructureerde werksfeer.
Als afdelingsmanager vervul je een veelzijdige rol met verschillende facetten. Je zet ieder teamlid in zijn of haar kracht door te coachen, inspireren en ontwikkelen. Tegelijkertijd bepaal en realiseer je de strategische koers. En ben jij de drijvende kracht achter innovatie, procesverbetering, standaardisatie en technische ontwikkeling.
In samenwerking met de andere afdelingsmanagers (besturing en operations) en de vestigingsdirectie is het cruciaal om concrete doelen voor de afdeling én de vestiging te stellen en de doelen effectief te realiseren. Daarnaast blijf je nauw betrokken bij nieuwe aanvragen en lopende projecten, waarbij je actief meedenkt over concepten, optimalisaties en klantgerichte oplossingen.
Wat zoeken wij in jou?Jij bent een coachend leider met visie en verbindende kracht, mensgericht, enthousiasmerend en inspirerend. Je brengt veel technische expertise mee. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en een echte kartrekker. Analytisch sterk, weet je zowel strategisch uit te zoomen als concreet te handelen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en continu gericht op verbetering, en je bent in staat om samen met anderen de strategische koers van zowel de afdeling als het hele bedrijf mede vorm te geven.
Wat breng jij mee?- HBO/WO werk- en denkniveau in werktuigbouw, mechatronica of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring in engineering, bij voorkeur in machinebouw.
- Leidinggevende ervaring in multidisciplinaire teams.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Duits is een pré).
- Kennis van moderne ontwerpmethoden, besturingstechnieken en relevante regelgeving.
Klik hier voor complete functieomschrijving
Ik ben Sam Louwers, software engineer robotics bij DERO GROEP.
In welk project ben jij het meest getest op je drive?
'Dat was tijdens de ontwikkeling van de Flower Collector. Deze oplossing is door ons van begin tot eind ontwikkeld. De opstartfase van het prototype verliep niet helemaal vlekkeloos maar door te blijven zoeken naar nieuwe oplossingen en ons vast te bijten hebben we de Flower Collector kunnen optimaliseren met een minimaal productieverlies voor de klant.'
Wat vind jij het leukste aan dit bedrijf?
'De sfeer binnen het bedrijf is heel erg goed, daarnaast werken we met ontzettend mooie techniek en zetten we mooie projecten neer.'
Waarom ben je zelf bij dit bedrijf gaan werken?
'Ik werd heel erg enthousiast van robottechniek. Daarom ging ik, als werktuigbouwkundige met beperkte programmeerkennis, op zoek naar een bedrijf dat het zag zitten om mij verder op te leiden tot robotprogrammeur. Dit zagen ze bij DERO GROEP wel zitten.'
Herken je jezelf in deze omschrijving? Tegek! Dan lijkt het erop dat jij past bij wie wij zijn en waar wij voor staan!
Mail ons
1. Je curriculum vitae
2. Een korte motivatie om bij ons te komen werken
3. Een korte omschrijving van een teamprestatie waar je trots op bent
Wij zijn een gedreven club aanpakkers met voor alles een oplossing. Als de oplossing niet voor de hand ligt dan bedenken we er zelf één. Want wat er ook gebeurt, we zorgen altijd dat het lukt.
#J-18808-Ljbffr€60000 - €80000 monthly