Vacature kenmerken
StandplaatsDen HaagContractduurUren per week32 - 38Maandsalaris€5.748,00 - €7.427,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauHBO Bachelor; WO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer69801DienstverbandVaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
De Koninklijke Marechaussee is een politiekorps met militaire status en zet zich in binnen- en buitenland in voor onze veiligheid. Als senior adviseur adaptiviteit & projecten richt jij je op de vertaling, begeleiding en de inrichting van (nieuwe) defensie brede project in relatie tot de personele opbouw van de Koninklijke Marechaussee en beschouw en geef je advies aangaande de (juridische) kaders.
In deze functie weet jij mensen mee te nemen door vragen te stellen, samen te reflecteren en door te pakken. Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen! Daarbinnen schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet je ideeen op een goede, tactvolle manier over te brengen in een organisatie die in beweging is en toch nog wordt gekenmerkt als ietwat hierarchisch en stroperig.
Het reservistendossier van de Marechaussee zal het hoofdaandachtsgebied zijn. Dit dossier is volop in beweging momenteel. De Marechaussee wil in 2030 over 5000 nieuwe reservisten beschikken en de teller staat nu op 450. Een behoorlijk transitievraagstuk dus. Binnen dit dossier behartig je de belangen van Marechausssee intern en extern: daarmee spiegel je met de andere defensieonderdelen, draag je zorg voor een adequate bedrijfsvoering, adviseer je de directeur(en) op strategisch niveau en positioneer je het dossier binnen de bestaande processen.
Als veranderaar en projectleider werk je zelfstandig en verbindend: je hebt tevens de verantwoordelijkheid over twee stafadviseurs die samen met jou bijdragen aan de benodigde transitie. Samen vormen jullie het Team Adaptiviteit & Projecten en beweeg je je samen met het team binnen en buiten de KMar in een speelveld met verschillende belangen, maar waar je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen. Jij creert zelf structuur, brengt richting aan en zorgt voor beweging wanneer dit nodig is.
Functie-eisen
Dit vragen wij:
- kennis van de defensie organisatie dan wel KMar is een pré
- je houdt van pionieren en samen bouwen aan iets wat er nog niet is dan wel doorontwikkeling behoeft
- je werkt projectmatig, bent initiatiefrijk
- je weet de visie dan wel de behoefte van HR over te brengen en ook om te zetten in concrete stappen en interventies, in voortdurende afstemming met de praktijk en je doelgroep
- je weet ruimte te vinden voor vernieuwing: je durft te handelen , blijft dicht bij de bedoeling en beweegt tussen kaders en mogelijkheden
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.748,00 - €7.427,00DienstverbandVaste aanstellingContractduurMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van ….
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Marechaussee
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
HR Advies & Bedrijfsvoering
De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster P&O, behorend tot de Directie Personeel & Bedrijfsvoering.
Je komt te werken binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het Hr-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/marechaussee
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Susan Wesseler
S.Wesseler@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Recruitment
STCKMAR.Recruitment@mindef.nl
De Koninklijke Marechaussee is een politiekorps met militaire status en zet zich in binnen- en buitenland in voor onze veiligheid. Als senior adviseur adaptiviteit & projecten richt jij je op de vertaling, begeleiding en de inrichting van (nieuwe) defensie brede project in relatie tot de personele opbouw van de Koninklijke Marechaussee en beschouw en geef je advies aangaande de (juridische) kaders.
In deze functie weet jij mensen mee te nemen door vragen te stellen, samen te reflecteren en door te pakken. Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen! Daarbinnen schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet je ideeen op een goede, tactvolle manier over te brengen in een organisatie die in beweging is en toch nog wordt gekenmerkt als ietwat hierarchisch en stroperig.
Het reservistendossier van de Marechaussee zal het hoofdaandachtsgebied zijn. Dit dossier is volop in beweging momenteel. De Marechaussee wil in 2030 over 5000 nieuwe reservisten beschikken en de teller staat nu op 450. Een behoorlijk transitievraagstuk dus. Binnen dit dossier behartig je de belangen van Marechausssee intern en extern: daarmee spiegel je met de andere defensieonderdelen, draag je zorg voor een adequate bedrijfsvoering, adviseer je de directeur(en) op strategisch niveau en positioneer je het dossier binnen de bestaande processen.
Als veranderaar en projectleider werk je zelfstandig en verbindend: je hebt tevens de verantwoordelijkheid over twee stafadviseurs die samen met jou bijdragen aan de benodigde transitie. Samen vormen jullie het Team Adaptiviteit & Projecten en beweeg je je samen met het team binnen en buiten de KMar in een speelveld met verschillende belangen, maar waar je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen. Jij creert zelf structuur, brengt richting aan en zorgt voor beweging wanneer dit nodig is.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wijDit vragen wij:
- kennis van de defensie organisatie dan wel KMar is een pré
- je houdt van pionieren en samen bouwen aan iets wat er nog niet is dan wel doorontwikkeling behoeft
- je werkt projectmatig, bent initiatiefrijk
- je weet de visie dan wel de behoefte van HR over te brengen en ook om te zetten in concrete stappen en interventies, in voortdurende afstemming met de praktijk en je doelgroep
- je weet ruimte te vinden voor vernieuwing: je durft te handelen , blijft dicht bij de bedoeling en beweegt tussen kaders en mogelijkheden
De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De...
€7427 monthly