Consultant Risk

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Consultant Risk maak je deel uit van het Risk Consulting team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

Het uitvoeren en voorbereiden van Interne Audits door de opzet en werking van interne beheersmaatregelen te testen (o.a. Door middel van data analyse) en assisteren bij het ontwikkelen van een verbeterplan om de effectiviteit en efficiëntie van de interne beheersmaatregelen te verbeteren. Je bent ook betrokken bij opdrachten op het gebied van risicobeheer, interne audit, interne controle en Sarbanes Oxley (SOX)

Ondersteunen bij het ontwikkelen of verbeteren van Enterprise Risk Management (ERM) raamwerken, inclusief het voorbereiden en uitvoeren van risicobeoordelingen.

Het leveren van organisatieadvies met betrekking tot de inrichting, aanpassing en optimalisatie van bestaande en nieuwe processen. Het identificeren van procesverbeteringen en het coördineren en monitoren van de implementatie hiervan.

Je zal ook assisteren bij andere projecten, waaronder governance risico- en controle (GRC), risico- en controleautomatisering of prestatieverbetering.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Het Risk Consulting team is een integraal deel van onze Consulting Services. Consulting Services is een dynamisch onderdeel van EY gefocust op het onafhankelijk en op hoog niveau adviseren van klanten. De sleutel tot ons succes als Riskteam is het helpen van deze klanten om ingewikkelde bedrijfsvraagstukken op te lossen door het integreren van een scala aan vaardigheden zoals risicomanagement, interne audit, optimalisatie van de interne beheersing (control), proces transformaties, IT, “IPO readiness”, maar ook mensgerichte en organisatorische transformaties, ESG en programma advies. Digitalisering wordt hierbinnen steeds belangrijker, net als data analysetechnieken en RPA.
Ons Riskteam werkt met veel vooraanstaande klanten, zowel in de private als publieke sector. Als onderdeel van ons team krijg je de kans om binnen een dynamische omgeving intensief met onze klanten (samen) te werken en daarin sterke relaties op te bouwen. We zijn op zoek naar een Consultant als onderdeel van ons Enterprise Risk team met een focus op onze klanten in de publieke sector en private sector.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde Masterstudie hebben, met een sterke voorkeur voor Masters op het gebied van financiën/accounting, economie, IT audit/control, business, econometrie en Bestuurskunde.
• Minimaal 1-2 jaar werkervaring met risicomanagement, interne controle, audit, en/of SOX
  
  
• Goede communicatie- en schriftelijke vaardigheden.
• Combinatie van een operationeel en strategische mindset.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).

Je krijgt een onbepaaldetijd contract voor 40 uur.

Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.

29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.

Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.

Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.

De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.

De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.

Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.

Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.

Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen enkele dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscaseonderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.